拉姆：圖赫爾到哪都會引發(fā)緊張關(guān)系，他失敗從不因戰(zhàn)術(shù)而總因人際

播報3月26每日電訊 前拜仁主帥圖赫爾在擔(dān)任英格蘭國家隊的前兩場比賽中帶隊取得兩場勝利，但他卻因為日前對于自己前任索斯蓋特的批評陷入輿論風(fēng)波。在拜仁名宿拉姆看來，走到哪里都引發(fā)緊張的人際關(guān)系已經(jīng)是圖赫爾的老問題了，包括在拜仁時期導(dǎo)致他失敗的最大問題也不是因為戰(zhàn)術(shù)不對，而是失去了更衣室。

在“The Athletic”的專欄中，拉姆寫道：“無論他在哪里工作，最終在某個時候似乎總是會出現(xiàn)緊張的氛圍。事情并不總是對他有利，而當(dāng)事情失敗時，問題從來不在于戰(zhàn)術(shù)，而更多的是在于人際關(guān)系上。”

拉姆還提到了老東家拜仁作為例子：“他在拜仁最大的問題也并非在競技層面，而是他與球隊核心球員如穆勒或格雷茨卡之間缺乏聯(lián)系，他與凱恩之間的化學(xué)反應(yīng)似乎也并不完美。當(dāng)他在2023年夏天要求引進一名新的防守型6號位時，他通過媒體表示基米希缺乏擔(dān)當(dāng)該角色的防守基因，從而惹怒了基米希。”

圖赫爾在去年6月離開拜仁，在今年1月成為英格蘭隊主帥。拉姆指出：“無論他在哪里工作，在某個時候似乎就會出現(xiàn)緊張的氛圍。除了在美因茨執(zhí)教外，圖赫爾從未在任何地方待滿三年。”在2009-2014年執(zhí)教于美因茨之后，他在多特蒙德執(zhí)教了兩年，在巴黎圣日耳曼執(zhí)教了兩年半，在切爾西和拜仁各約執(zhí)教了一年半。

此外拉姆還表示：“圖赫爾傾向于這樣做（公開表達不滿），這可能會引發(fā)問題。”就在幾天前，圖赫爾才公開批評了自己的前任索斯蓋特的戰(zhàn)術(shù)，他稱英格蘭隊在其手下缺乏“身份認同、清晰度、比賽節(jié)奏、戰(zhàn)術(shù)模式的重復(fù)執(zhí)行、球員的自由度、球員的氣場、求勝的渴望”。

對此，德國名宿馬特烏斯就表示這是無法接受的行為，并直言：“圖赫爾應(yīng)該先從自己身上找找問題，并展現(xiàn)出一種超然的態(tài)度。他應(yīng)該向大家證明他的方式比前任更好”，但他也直言道：“而這正是典型的圖赫爾——他在慕尼黑的時候也總是挑起本不會成為問題的火藥桶。他總是要說點什么或做點什么。”

盡管行事風(fēng)格存有爭議，但拉姆也了解圖赫爾的執(zhí)教能力，他說道：“當(dāng)圖赫爾在美因茨成為德甲主帥時，他才35歲，但他對戰(zhàn)術(shù)的癡迷立刻顯露無遺。事實上，他細致入微的戰(zhàn)術(shù)理念影響了我們討論比賽的方式——正是因此，在德國突然間每個人都在談?wù)摗荣愑媱潯@個詞，并且至今仍然如此。”

拉姆繼續(xù)表示：“即使是在更大的俱樂部，圖赫爾也能夠站穩(wěn)腳跟取得成功。在多特蒙德，他確立了一種清晰的比賽風(fēng)格。然而，圖赫爾更加注重控球和進攻組織。這種結(jié)合——速度與控制——幫助多特蒙德在2017年贏得了德國杯冠軍，并且這至今仍是他執(zhí)教風(fēng)格的標(biāo)志。”