夜夜躁狠狠躁日日躁婷婷小说,在线a亚洲视频播放在线观看 ,欧美日韩一区二区三区,日韩在线二区,亚洲一区视频,久久久久久久久久久国产,久久久精品厨房,国产视频一区二区三区在线观看
      當(dāng)前位置: 首頁 > 籃球 > NBA

      帝椒長(zhǎng)約砸手里了76人的終極方案:交易馬克西徹底擺爛5年

      2025-03-07 19:56:13

      譯者注:本文原發(fā)表自雅虎,作者是Morten Stig Jensen,文中數(shù)據(jù)均截至原文發(fā)稿前(當(dāng)?shù)貢r(shí)間3月4日),文中觀點(diǎn)與譯者及平臺(tái)無關(guān)。

      當(dāng)NBA最新的勞資協(xié)議生效時(shí),第一和第二土豪線對(duì)愿意突破這兩條線的高薪球隊(duì)發(fā)出了明確的信號(hào):越界必將付出代價(jià)。

      因此,各支球隊(duì)對(duì)承擔(dān)高昂的薪資已不再那么熱衷,因?yàn)樗鼈儗⒉坏貌粦?yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),比如100%薪資匹配的硬性要求、無法通過先簽后換獲得球員、薪資整合受限,以及其他一系列的附加限制條件帶來的挑戰(zhàn),這些都直接阻礙了球隊(duì)升級(jí)陣容的可能性。

      這些規(guī)則變革從多方面指向了一個(gè)更宏大的目標(biāo):合同效率。

      那些背負(fù)“死工資”或糟糕合同的球隊(duì),從競(jìng)爭(zhēng)角度來看將處于極為不利的境地。

      這讓費(fèi)城76人的球迷如坐針氈,因?yàn)槟壳斑@支球隊(duì)的薪資帽狀況幾乎是全聯(lián)盟所有球隊(duì)中最糟糕的。

      隨著當(dāng)家球星恩比德因左膝問題賽季報(bào)銷的消息傳出,76人面臨著關(guān)于未來發(fā)展方向的一系列嚴(yán)峻長(zhǎng)期問題。

      去年9月,76人與恩比德簽下一份31.92億美元的提前續(xù)約合同,將其現(xiàn)有合同延長(zhǎng)至2029年。根據(jù)這份合同,恩比德在最后一年的年薪將超過6900萬美元。

      undefined

      就在幾個(gè)月前的7月,76人又為前全明星球員保羅-喬治送上了一份頂薪合同。這份為期4年(含本賽季)的合同總額高達(dá)2.115億美元。

      令人費(fèi)解的是,76人管理層在談判中竟同意喬治在合同最后一年擁有價(jià)值5650萬美元的球員選項(xiàng)——這讓人不禁質(zhì)疑,76人管理層究竟是在和誰競(jìng)爭(zhēng)喬治的簽約權(quán)?

      喬治將在今年5月年滿35歲,他目前的競(jìng)技狀態(tài)是其職業(yè)生涯中最差的階段之一,并且已經(jīng)多次表現(xiàn)出狀態(tài)斷崖式下滑的跡象。隨著時(shí)間推移,這份合同(尤其是球員選項(xiàng))只會(huì)顯得愈發(fā)荒謬。

      僅本賽季,恩比德和喬治在76 人的工資表上合計(jì)就占據(jù)了超過1.006 億美元的薪水。然而截至賽季第60場(chǎng),兩人合計(jì)僅得到1100分(喬治出戰(zhàn)40場(chǎng),恩比德19場(chǎng))。

      這種狀況的嚴(yán)重性不言而喻:不僅印證了本賽季的徹底失敗,而且也預(yù)示著球隊(duì)未來可能會(huì)更加艱難,他們將背負(fù)兩名傷病纏身的老將巨星合同艱難前行。

      316日將年滿31歲的恩比德曾表示,他可能永遠(yuǎn)不會(huì)再在職業(yè)生涯中出戰(zhàn)背靠背比賽。這位前MVP仍然有一定的實(shí)力,但人們有理由質(zhì)疑他能否重回入選最佳陣容的狀態(tài),甚至懷疑他未來是否還能哪怕出戰(zhàn)半個(gè)賽季的比賽。

      理論上,喬治或許能在2025-2026賽季迎來狀態(tài)反彈(特別是如果他找回三分手感的話),但現(xiàn)實(shí)情況很可能是,在他合同期的剩余時(shí)間里,他將始終是高薪低能的代表。

      使局面更加復(fù)雜的是,76人陣中還有正值當(dāng)打之年的全明星球員馬克西,他同樣拿著一份頂薪合同。

      這位24歲的超級(jí)新星在去年休賽期簽下了一份52.038億美元續(xù)約合同。至少到目前為止,他的表現(xiàn)完全配得上這份薪水。馬克西不僅擁有全明星級(jí)別的競(jìng)技水準(zhǔn),更具備年齡優(yōu)勢(shì)——這意味著76人無需擔(dān)憂其長(zhǎng)期合同的性價(jià)比。

      當(dāng)展望未來并提出關(guān)于球隊(duì)前進(jìn)方向的問題時(shí),麻煩就出現(xiàn)了:當(dāng)恩比德與喬治的巨額合同占據(jù)了大量的薪資空間時(shí),球隊(duì)該如何圍繞馬克西構(gòu)建合理陣容?

      undefined

      答案并不樂觀,尤其是當(dāng)考慮到恩比德和喬治的合同幾乎不可能被交易出去——至少想要通過交易得到有價(jià)值的回報(bào)是不太可能的。

      如果有一支雄心勃勃的球隊(duì)愿意為了恩比德拿出一份即將到期的合同,寄希望于能從他身上榨取一兩年的 MVP 級(jí)別的表現(xiàn),那么76人或許還能幸運(yùn)地脫手這份合同。

      雖然這種可能性微乎其微,但只要有一支球隊(duì)產(chǎn)生這種念頭,76人就能獲得解套機(jī)會(huì)。

      更現(xiàn)實(shí)的情況是,任何接手恩比德或喬治合同的球隊(duì)都會(huì)要求76人支付補(bǔ)償——考慮到兩位球星的健康風(fēng)險(xiǎn)與狀態(tài)下滑,這樣的要求完全合理。

      聯(lián)盟各隊(duì)都清楚,如果恩比德始終傷病纏身、喬治的狀態(tài)又急劇下滑,76人不會(huì)有什么作為。如果真有球隊(duì)愿意接盤其中一份合同,他們完全有理由榨干76人的剩余資產(chǎn)。

      當(dāng)然,有一種情況可能會(huì)幫助 76 人隊(duì)擺脫困境,那就是選秀。但想要一次翻盤需要奇跡般的運(yùn)氣。

      就目前的情況來看,雷霆握有762024年的首輪簽(前六順位保護(hù))。若想保留該選秀權(quán),76人必須抽中前六順位——他們基本上必須要進(jìn)入到和奇才、黃蜂差不多的戰(zhàn)績(jī)區(qū)間,才有可能提高獲得這個(gè)順位的幾率。 但以他們目前的戰(zhàn)績(jī)來看,獲得高順位選秀權(quán)的概率微乎其微。

      除非天降鴻運(yùn),讓76人抽中狀元簽選中杜克大學(xué)的弗拉格,球隊(duì)的重建時(shí)間線將徹底重置。弗拉格的到來意味著全新起點(diǎn),屆時(shí)喬治的合同將在2028年到期,恰好與弗拉格的新秀續(xù)約期錯(cuò)開。

      但這一切終究是小概率事件,考慮到選秀權(quán)極有可能歸屬雷霆,該方案根本不具備可行性。

      但是,這里有一個(gè)還沒有被任何人擺到臺(tái)面上的方案,也是一個(gè)有充分理由的終極方案,那就是采取更激進(jìn)的措施:如果 76 人隊(duì)在市場(chǎng)上尋求關(guān)于恩比德和喬治的交易時(shí)發(fā)現(xiàn),沒有人愿意交易得到他們中的任何一個(gè);那么他們可以選擇試探一下馬克西的交易市場(chǎng),并通過接手垃圾合同來換取更多選秀權(quán)補(bǔ)償。

      undefined

      很多球隊(duì)都會(huì)對(duì)馬克西感興趣。如果 76 人隊(duì)能夠把握好獲取選秀權(quán)的時(shí)機(jī),讓這些選秀權(quán)落在21世紀(jì)20年代的后期,那時(shí)喬治和恩比德的合同即將到期,他們就有機(jī)會(huì)在2030年到來時(shí)手握大量選秀資產(chǎn)、期間培養(yǎng)的年輕球員,以及大量的薪資空間,從而極大地提升操作靈活性。

      是的,這個(gè)計(jì)劃需要五年蟄伏期。而且,在這五年的等待期內(nèi),日子肯定不好過。對(duì)于一支 NBA 球隊(duì)來說,要等這么長(zhǎng)時(shí)間才能開啟一個(gè)新時(shí)代,實(shí)在是一段漫長(zhǎng)的等待。

      但如果恩比德持續(xù)傷病纏身、喬治繼續(xù)狀態(tài)滑坡,球隊(duì)還有其他選擇嗎?即使 76 人隊(duì)能夠在這兩位球星剩下的合同變得越來越少時(shí),尋找機(jī)會(huì)將他們送走,又有多少球隊(duì)愿意用到期合同換取屆時(shí)將年近四旬、傷病頻繁、競(jìng)技價(jià)值趨近于零的老將呢?

      如果上述分析讀起來令人絕望,那是因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)本就如此。除非出現(xiàn)近乎奇跡的轉(zhuǎn)折,讓恩比德與喬治雙雙恢復(fù)至符合薪資水平的表現(xiàn),否則76人毫無翻身可能。

      在當(dāng)今NBA,當(dāng)一支球隊(duì)無法從頂薪合同中獲取匹配的價(jià)值時(shí),就徹底失去了競(jìng)爭(zhēng)總冠軍的資格。

      這正是費(fèi)城76人面臨的殘酷挑戰(zhàn),而扭轉(zhuǎn)困局的希望卻渺若微塵。

      最新資訊

      主站蜘蛛池模板: 国产精品国产三级国产专区52| 久久福利免费视频| 亚洲w码欧洲s码免费| 久爱视频精品| 精品久久9999| 久久国产欧美视频| 亚洲高清久久久| 日韩精品久久一区二区| 91久久一区二区| 中文字幕a一二三在线| 国内精品久久久久久久星辰影视| 国内精品久久久久影院日本| 91麻豆精品一区二区三区| 欧美hdxxxx| 欧美日韩一区不卡| 国产精品一级在线| 日韩精品中文字幕久久臀| 久久精品视频一区二区| 91久久精品国产亚洲a∨麻豆| 国产精品女同一区二区免费站| 肉丝肉足丝袜一区二区三区| 欧美午夜精品一区二区三区| 国产一级不卡视频| 国产日韩欧美视频| 午夜影院一级| 国久久久久久| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 久久99精品久久久大学生| 91午夜精品一区二区三区| 99精品少妇| 日韩av免费电影| 99精品国产一区二区三区麻豆 | 亚洲精品国产久| 鲁丝一区二区三区免费| 91秒拍国产福利一区| 国产精品麻豆自拍| 国产片91| 激情欧美一区二区三区| 女女百合互慰av| 欧美色综合天天久久综合精品| 久久久久国产亚洲| 奇米色欧美一区二区三区| 国模少妇一区二区三区| 国产综合久久精品| 国产精选一区二区| 亚洲国产精品网站| 91久久国产露脸精品国产| 97久久精品人人澡人人爽| 精品国产1区2区3区| 黄毛片在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 国产伦精品一区二区三| 91视频一区二区三区| 久久午夜鲁丝片| 国产精品久久久久久久久久久新郎 | 天干天干天啪啪夜爽爽99| 久久黄色精品视频| 2023国产精品久久久精品双| 日韩精品999| 窝窝午夜精品一区二区| 日韩av免费网站| 国产在线不卡一区| 亚洲免费永久精品国产| 久久99国产视频| 久久久久久久国产| 久久精品手机视频| 欧美777精品久久久久网| 欧美67sexhd| 精品视频久| 精品久久小视频| 国产精品99999999| 欧美中文字幕一区二区三区| 日韩精品中文字幕在线| 欧美日韩一区二区电影| 国产精品视频免费看人鲁| 欧美精品免费一区二区| 欧美日韩高清一区二区| 国产一区欧美一区| 欧美一区二区三区爽大粗免费| 国产精品久久久久久久新郎| 免费观看又色又爽又刺激的视频 | 日韩欧美一区二区在线视频| 欧美日本三级少妇三级久久| 91丝袜诱惑| 国产精品一区二区三| 一区二区三区四区国产| 免费观看又色又爽又刺激的视频 | 国产男女乱淫真高清视频免费| 三级视频一区| 精品国产乱码久久久久久图片| 久久精品爱爱视频| 久久久久国产精品嫩草影院| 日本一区免费视频| 在线国产91| 国产91丝袜在线熟| 91av中文字幕| 欧美系列一区| 久久夜色精品久久噜噜亚| 久99久视频| 国产精品你懂的在线| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品 | 日韩av中文字幕一区二区| 久久久久一区二区三区四区| 爽妇色啪网| 欧美日韩一区二区三区在线播放 | 国产精品偷拍| 欧美日韩高清一区二区| 中出乱码av亚洲精品久久天堂| 国产午夜三级一二三区| 欧美在线视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线看| 久99精品| 国产一区二区大片| 国产日韩欧美精品一区二区| 午夜欧美a级理论片915影院| 91精品国产综合久久国产大片 | 少妇特黄v一区二区三区图片| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 自偷自拍亚洲| 午夜看片在线| 97涩国一产精品久久久久久久| 国产一区网址| 国产高清一区二区在线观看| 欧美一区二区三区激情在线视频| 日本一二区视频| 午夜电影三级| 国产色婷婷精品综合在线播放| 欧美日韩国产一区在线| 99久久国产综合| 日韩一区二区三区福利视频| а√天堂8资源中文在线| 国产91麻豆视频| 国产欧美三区| 浪潮av网站| 国产一区二区三区午夜| 夜夜精品视频一区二区| 浪潮av色| 久久久久久综合网| 99久久国产综合精品麻豆| 真实的国产乱xxxx在线91| 日韩精品一区二区三区不卡 | 一本大道久久a久久精品| 欧美国产一区二区在线| 国产美女一区二区三区在线观看 | 久久免费视频一区| 国产一区精品在线观看| 日本精品一区在线| 国产精品日韩一区二区三区| 欧美精品一区二区久久久| 日本高清二区| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 国产欧美日韩精品在线| 毛片免费看看| 欧美高清极品videossex| 欧美激情国产一区| 亚欧精品在线观看| 狠狠色综合久久丁香婷婷| 日韩精品免费一区| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 国产综合久久精品| 玖玖玖国产精品| 国产精品一区久久人人爽| 精品国产乱码久久久久久图片| 欧美日韩三区二区| 538国产精品一区二区免费视频| 国产精品一二三四五区| 国产精品日韩视频| 午夜无遮挡| 国产日本欧美一区二区三区| 午夜av资源| 色噜噜狠狠色综合影视| 午夜无遮挡| 一区二区在线精品| 国产精品九九九九九九| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 国产偷窥片| 亚洲精品日日夜夜| 99久久99精品| 国产床戏无遮挡免费观看网站| 91亚洲国产在人线播放午夜| 91精品黄色| 国产第一区二区| 日韩av中文字幕一区二区| 国产精品电影一区二区三区| 欧美一区二区三区久久久精品 | 97精品国产aⅴ7777| 黄色香港三级三级三级| 国产精品一卡二卡在线观看| 亚洲欧美日韩三区| 97人人澡人人爽91综合色| 国产视频在线一区二区| 久久人人精品| 欧美日韩一区二区高清| 午夜片在线| 国产一区=区| 日本一区二区电影在线观看| 久久国产精品首页| 国产精品剧情一区二区三区| 91亚洲精品国偷拍| 国产1区2区3区| 国产精品伦一区二区三区在线观看| 国产精品女人精品久久久天天 | 国产91在线播放| 日本一区二区三区中文字幕| 久久久精品免费看| 99久精品视频| 国产理论片午午午伦夜理片2021| 99久久国产综合| 91久久一区二区| 国产欧美一区二区三区在线播放| 91一区二区三区视频| 97精品国产97久久久久久| 欧美日韩国产综合另类| 香港三日三级少妇三级99| 午夜av电影网| 麻豆国产一区二区| 国产第一区二区三区| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 福利片午夜| av素人在线| 中文字幕日本一区二区| 欧美日韩国产免费观看| 久久影院一区二区| 久久99精品国产麻豆婷婷| 欧美一区二区三区在线免费观看| 91精品久久久久久综合五月天| 国产伦精品一区二区三区照片91 | 亚洲无人区码一码二码三码 | 在线亚洲精品| 欧美一区二区三区黄| 国产精品一卡二卡在线观看| 国产91丝袜在线熟| 国产精品偷伦一区二区| 午夜激情影院| 久久久中精品2020中文 | 日韩精品免费一区二区中文字幕| 在线视频国产一区二区 | 欧美乱妇在线视频播放| 国产精品久久国产三级国电话系列 | 国产电影一区二区三区下载| 国产日韩一二三区| 日韩精品1区2区3区| 日本精品一区在线| 欧美一区二区三区在线视频观看| 美女脱免费看直播| 国产精品久久久久久久久久久久久久不卡|