TA：受本土培養規則限制，利物浦下賽季的陣容可能會過于年輕

當地時間3月14日，The Athletic分析指出，英超“本土培養球員”規則原本旨在鼓勵青訓、減少囤積外援，并為英格蘭隊輸送更多人才，但現實效果與初衷出現偏差。以利物浦為例，雖然賬面上能滿足報名要求，但真正能在高水平比賽中穩定出場的本土培養球員越來越少，更多青訓球員被當作“純利潤”出售，以應對財務規則。

以下是TA的分析

當英超在2009年引入“本土培養球員”配額時，幾乎沒人會想到事情會發展成今天這樣。

這項規定要求，英超20家俱樂部在每個賽季最多25人的一線隊報名名單中，至少要有8名符合“本土培養球員”資格的球員。其初衷，是為了“鼓勵青訓發展以及年輕球員的提拔”。

時任英超首席執行官理查德-斯庫達莫爾當時表示：“我們的目標是培養，而不是購買。”

他承認，各家俱樂部“總是會去海外尋找球員”，但他也表示，這項新規將會“縮減陣容規模，并阻止俱樂部囤積球員”。

當時人們也希望，英格蘭隊能從中獲益：由于俱樂部被限制最多只能擁有17名非本土培養球員，這項本意在于遏制囤積海外球員、為本土人才打開更多通道的規定，被認為可能會改善英格蘭隊的人才儲備。與此同時，21歲以下球員不受該配額限制——這實際上意味著俱樂部可以盡可能多地使用年輕新秀——在當時也被視為一種進步性的做法。

然而，“本土培養球員”——其定義為“無論國籍或年齡如何，只要在21歲生日前（或其年滿21歲的那個賽季結束前），曾在任何英足總旗下俱樂部注冊累計至少三年”——在如今的英超首發陣容中，依然只占很小一部分，尤其是在上賽季的冠軍利物浦身上，這種情況尤為明顯。

“培養，而不是購買”這一部分，在某種程度上確實奏效了，但主要是以當年沒有人預料到的方式。如今，大量由俱樂部培養出來的球員，更多是被出售換取利潤，以幫助俱樂部平衡賬目并滿足足球世界中的財務監管要求。

根據Opta的數據，本賽季在英超出場的球員中，非英格蘭球員的比例已經升至70.76%——這是自1992年英超成立以來的歷史新高。就在兩周前最近一輪周末聯賽中，參賽球員中只有39%屬于本土培養球員，而其中僅有26%具備代表英格蘭隊出戰的資格。

利物浦是一個很有意思的例子。

過去幾年里，利物浦原本還可以強調自己培養出了不少重要的本土人才，比如亞歷山大-阿諾德、泰勒-莫頓和夸安薩，他們后來都以高價轉會離隊；此外，其他一些由利物浦培養的球員，也在別處取得了成功。

但現在，這樣的球員數量正在減少。

利物浦在今年2月的前兩場比賽中，首發陣容里沒有一名英格蘭球員，也沒有一名本土培養球員。在本周的歐冠16強首回合比賽中，六支參賽英格蘭球隊一共使用了33名本土培養球員，而利物浦其中只有兩名代表——喬-戈麥斯和弗林蓬。

他們陣中還有柯蒂斯-瓊斯，以及兩位備受看好的英格蘭青年隊球員：17歲的恩古莫哈和18歲的尼奧尼。這兩位小將幾乎每場一線隊比賽日名單都會出現，但球隊年紀更大的那批本土培養球員中，有一半幾乎不在主帥考慮范圍內。柯蒂斯-瓊斯是唯一真正有機會進入英格蘭成年隊名單的人選，而戈麥斯則受困于傷病。布拉德利和弗林蓬都算是英格蘭俱樂部青訓培養出來的成功案例，但他們分別代表的是北愛爾蘭和荷蘭。

其余那些本土培養球員，更多只是為了“湊滿名單”。

第三門將伍德曼如今29歲，去年夏天從英冠球隊普雷斯頓加盟，自加盟以來只出場過1次（聯賽杯）。而22歲的波蘭門將姆羅澤克——他曾在本賽季上半程被列入25人大名單——以及25歲的里斯-威廉斯，雖然都在不同年齡階段效力于利物浦青訓體系，但他們本賽季兩人加起來也僅僅只有1次亮相，還是在替補席上。

到了2月，姆羅澤克被移出名單（如今他已經被租借到MLS的辛辛那提），取而代之的是門將哈維-戴維斯。后者此前曾被外租至英格蘭第四級別聯賽球隊克勞利，后被召回。

當這些規則在2008年出臺時，利物浦在歐洲各大俱樂部中，擁有最高比例的外籍球員，占其陣容的90%。

當時，職業足球球員觀察站的一項調查指出，英格蘭俱樂部雇傭的外籍球員比例也是最高的，有59.2%來自海外。到2023年，這一數字已小幅上升至60.6%。也正是在那個時期，時任英格蘭主帥索斯蓋特曾談到：英超首發陣容中，具備他可征召資格的球員人數正在下降。

當然，利物浦的首要任務并不是為英格蘭隊輸送人才，而是打造一支能夠在俱樂部賽事中爭奪冠軍的陣容。

他們的本土培養球員并不像阿森納、阿斯頓維拉或紐卡斯爾聯那樣，在首發陣容中占據重要比例。但這并不一定意味著他們在規則層面存在問題，因為21歲以下球員不受限制這一條款仍然提供了操作空間。

下賽季，一線隊陣容很可能會出現相當大的變化，不僅因為法國后衛杰里米-雅凱將在夏天加盟，意大利球員萊奧尼也預計會從長期傷病中復出，還因為可能會出現一些離隊情況。

科納特和羅伯遜的合同都將在本賽季結束后到期，目前兩人都尚未決定下一步去向，而卡爾文-拉姆齊預計也會尋求轉會。青訓出身的里斯-威廉斯合同將在6月到期，他也預計會結束自己在俱樂部的長期生涯。

此外，戈麥斯和柯蒂斯-瓊斯的未來也存在不確定性——他們的合同都只剩下一年多。薩拉赫的情況也可能發生變化：他在賽季結束時也將面臨同樣的合同局面，并將在6月年滿34歲。至于小基耶薩，考慮到他在斯洛特陣中的邊緣化處境，分道揚鑣或許對各方來說也是合適的選擇。

那么，先讓我們設想幾種可能的非本土培養球員離隊情況：假設科納特和羅伯遜離開，再加上薩拉赫或基耶薩中的一人離隊，以及最明顯可能離開的拉姆齊。這樣一來，利物浦就可能騰出17個非本土培養名額中的4個位置，從而有機會把引援范圍擴大到整個歐洲大陸。

如果在這些人之外，瓊斯或戈麥斯也離隊，那么情況就會變得更加棘手，因為可替代的選擇非常有限。實質上，在這種最不可能但也最復雜的情境下，利物浦將不得不尋找6名替代者，其中有2人必須是本土培養球員，或者年齡在21歲以下。

考慮到雅凱、萊奧尼和恩古莫哈預計都會在下賽季補充進入一線隊陣容（尼奧尼則被認為最有可能被外租鍛煉），如果再繼續大量選擇年輕球員作為替代，球隊在經驗層面“過于年輕”的風險可能會過高。20歲的杰登-丹斯也可能進入考慮范圍，因此，補充一些有經驗的球員將變得至關重要。

要找到一兩名既符合本土培養資格、又能真正提升陣容實力的球員，并不容易。這也是為什么錯失格伊的簽約機會會是一種打擊——他在1月從水晶宮轉投曼城。

當然，今年夏天也可能沒有那么多球員離隊，那樣的話，規劃過程就會容易得多。斯洛特喜歡在每個位置安排兩名球員競爭，再由年輕球員提供后備。就人數而言，利物浦其實并不差太多，尤其是考慮到他們已經為兩名21歲以下后衛——萊奧尼和雅凱——投入了超過8000萬英鎊，而他們真正開始大規模進入輪換，也要等到下賽季。

然而，真正的問題依然是：如何在保留足夠高質量本土培養球員的同時，又把所有被認為必不可少的非本土培養球員都塞進陣容里。

當亞羅什（本土培養）、哈維-埃利奧特（本土培養）和齊米卡斯結束目前的租借回歸后，他們也將被納入這個考量之中。巴伊切蒂奇也將在明年成為“成年本土培養球員”，因為他會在10月年滿22歲。若杰登-丹斯能夠擺脫傷病問題，他也可能爭取一個陣容名額，不過他仍然屬于21歲以下選項。

綜合來看，利物浦今年夏天的轉會窗口很可能會非常忙碌，而本土培養球員問題將是關鍵因素之一。

這也是為什么加強更低年齡段梯隊建設變得越來越重要——希望未來能培養出更多真正完成“一線隊突破”的球員。比如阿森納，他們就擁有薩卡、馬丁內利和薩利巴這些關鍵的本土培養球員，同時還簽下了埃澤、賴斯和馬杜埃凱這樣的英格蘭頂級人才，雖然這些球員是在其他俱樂部培養出來的。

青訓體系的長期規劃至關重要，但近年轉會市場圍繞年輕球員出現的一些模式，實際上已經背離了當初引入本土培養配額制度的核心初衷。

2008年，新的財務規則被制定出來，目的是保護俱樂部的生存能力和可持續性，并防止出現現金流危機。但此后，各隊逐漸發現了一個制度漏洞：出售青訓球員可以被記作“純利潤”，從而幫助平衡賬目。這種做法雖然廣受批評，卻幾乎已經被整個聯賽普遍采用，像維拉、紐卡斯爾、曼城、切爾西、阿森納、曼聯和埃弗頓都是如此。利物浦同樣也通過出售本土培養球員獲得了可觀收入，盡管這些球員往往只是在一線隊邊緣徘徊——比如去年夏天的夸安薩和泰勒-莫頓。

利物浦，以及他們的競爭對手們，面臨的挑戰在于：如何在讓本土培養人才持續產出的同時，又確保陣容里擁有足夠多的明星級球員，以便在最高水平的競爭中立足。

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