狂轟23+11+12助三雙同時0失誤,37歲威少一戰(zhàn)連破6大紀錄!成功比肩詹姆斯+創(chuàng)NBA歷史最老紀錄證明他仍有能力留在NBA。

國王輕取公牛
前一場不敵鵜鶘遭遇3連敗后,國王隊迎來與公牛隊的較量,進入常規(guī)賽沖刺階段,兩隊都已經(jīng)明確開始擺爛,但在戰(zhàn)績與人員實力方面公牛隊明顯占優(yōu)。
結(jié)果在這種情況下,國王隊卻逆勢以126-110擊敗公牛,并且4節(jié)比賽均取得領(lǐng)先,可謂是全場完全壓制對手。
在德羅贊、拉文、小薩、穆雷和亨特一整套首發(fā)缺陣的情況下,超級殘陣國王隊之所以還能交出這樣的表現(xiàn),37歲的威少暴走是核心原因。

一戰(zhàn)創(chuàng)6大紀錄
全場威少首發(fā)出戰(zhàn)35分鐘,17中7,三分5中3,拿下23分11板12助三雙數(shù)據(jù),并且一次失誤也沒有,憑借這樣的表現(xiàn),威少一口氣刷新6大紀錄。
紀錄一:37歲116天的威少打破馬特-巴恩斯在36歲零2天時創(chuàng)造的紀錄,成為NBA歷史上單場交出至少20分10板10助0失誤最老的球員;
紀錄二:本場是威少35歲之后第10次轟下三雙成功比肩詹姆斯,成為NBA歷史上唯二做到這一點的球員,其中詹姆斯以35次斷層領(lǐng)跑。

紀錄三:威少本賽季第5次,生涯第208次拿到三雙,成功刷新由自己保持的NBA歷史三雙紀錄,約基奇以187次緊隨其后,按照后者的年齡與三雙效率來看,反超威少只是時間問題,但目前威少仍是毫無爭議的NBA歷史三雙王;
紀錄四:本場是威少生涯第538次拿到兩雙排在NBA歷史控衛(wèi)榜單第三,距離第二的保羅僅差1場,第一名由斯托克頓714場占據(jù)。

紀錄五:本場命中3記三分后,威少本賽季已經(jīng)命中超過120記三分,創(chuàng)生涯單季第二高紀錄,僅次于16-17賽季;
紀錄六:本場拿到11個籃板后,威少生涯籃板總數(shù)達到9000個大關(guān)。

并且威少交出這樣的表現(xiàn)并非偶然,本場拿下三雙后,威少已經(jīng)連續(xù)6場得分上雙,其中三次拿到20+得分。
這也是本賽季威少加盟國王隊后傲人表現(xiàn)的縮影,威少場均可以拿下15.3分5.2板6.2助1.3搶斷全能數(shù)據(jù)。
要知道在本賽季開始前,威少一度處于無人問津狀態(tài),如今在國王隊獲得機會后,威少算是用行動強勢完成自我證明,只要在合適的體系中,獲得足夠的機會與角色,威少仍能在NBA級別對抗中交出漂亮的數(shù)據(jù),一年360萬美元顯然十分超值。

面對威少這樣的表現(xiàn),國王隊新秀雷諾賽后稱贊到:“他非常出色的完成了工作,他是個了不起的人,關(guān)于他,我只有贊美的評價。”
與威少一樣,新秀雷諾也是國王隊本場值得夸贊的一員,這名42號秀全場出戰(zhàn)38分鐘,20中10,高效砍下26分11板2助1斷3蓋帽全能數(shù)據(jù),正負值+15。
雷諾之所以能夠交出如此漂亮的數(shù)據(jù),與威少頻繁與其完成連線息息相關(guān),因此除了漂亮個人數(shù)據(jù)之外,威少本賽季為國王隊效力也讓一些弱旅看到了他身上獨有的領(lǐng)導(dǎo)力氣質(zhì),更方便其在轉(zhuǎn)型后繼續(xù)留在NBA之中,記者Brett Siegel也曝出國王隊計劃在休賽期續(xù)約威少。

郭士強看好3黑馬,男籃2中鋒崛起,徐杰、胡明軒跟趙睿有意沖冠軍
郭士強看好3位新黑馬,2位中鋒巨頭聯(lián)手,搭檔上了徐杰、胡明軒等3后衛(wèi),接下來男籃必將迎來更大的突破。說到如今...
2026-03-11
科內(nèi)特:塔圖姆曾帶著各種小傷堅持上場看到他迅速復(fù)出并不驚訝
北京時間3月11日,馬刺中鋒盧克-科內(nèi)特接受了媒體采訪,在談到前隊友杰森-塔圖姆在跟腱受傷298天后復(fù)出時表示:“...
2026-03-11
聯(lián)盟官方:東契奇因向裁判做出不恰當手勢被罰款5萬美元
北京時間3月11日,NBA籃球運營執(zhí)行副總裁兼負責人詹姆斯-瓊斯宣布,洛杉磯湖人隊前鋒/后衛(wèi)盧卡-東契奇因在比賽...
2026-03-11
韓旭:狀態(tài)沒達到巔峰要慢慢調(diào)整,世預(yù)賽三大中鋒安全感滿滿
北京時間3月10日,中國女籃將在武漢開啟世預(yù)賽的征程。賽前,中鋒韓旭接受了媒體的采訪。感覺自己狀態(tài)怎么樣?感...
2026-03-11
追夢:塔圖姆是一名非常努力的球員對他只有愛和尊重
北京時間3月11日,勇士球員德雷蒙德-格林更新個人播客節(jié)目,期間談到了綠軍主將塔圖姆復(fù)出的情況。“杰森-塔圖...
2026-03-11