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      那Guma呢JoeMarsh:倡導(dǎo)提前續(xù)約Peyz是最符合發(fā)展方向的選擇

      2026-02-01 16:14:47

      體育播報(bào)2月1日宣外媒dGon Esports頻道發(fā)布了T1 CEO Joe Marsh的專訪,談及奪冠以及人員變動(dòng),表示自己自己上任后就開始推行提前續(xù)約,Gumayusi走后就敲定Peyz。

      Q:那么最終“奪冠”這個(gè)結(jié)果,是否有助于您獲得這樣的領(lǐng)悟?

      Joe Marsh:當(dāng)然,但隨著年歲增長(zhǎng),經(jīng)歷人生起伏,我感受到享受過(guò)程本身與重視結(jié)果同等重要。全球總決賽冠軍每年僅有一支隊(duì)伍能獲得,我們過(guò)去幾年也錯(cuò)失過(guò)許多獎(jiǎng)杯,但最重要的全球總決賽王座已連續(xù)三年守護(hù)成功。然而每次奪冠的感受都截然不同,盡管長(zhǎng)期維持著基本相同的陣容,每次勝利都具有獨(dú)特意義。

      或許因?yàn)槭菚r(shí)隔七年重奪的首冠,我個(gè)人最珍視2023年的勝利。那真是歷史性時(shí)刻,韓國(guó)主場(chǎng)、3比0完勝、ZOFGK的陣容,我們構(gòu)建的敘事在此完美收官。隨后的衛(wèi)冕(兩連冠)也極為震撼,雖在倫敦奪冠也很特別,但在我們心中猶如大山的中國(guó)奪冠,無(wú)論心理或環(huán)境層面皆是艱巨挑戰(zhàn)。我們是在“能否再次擊敗LPL”的憂慮與魔咒中取勝的。

      每次奪冠時(shí)情感各異,但所有冠軍的珍貴程度始終如一。這不僅屬于T1的歷史,也是我任職之初所勾勒的具體藍(lán)圖。我認(rèn)為沒(méi)有比這更珍貴的了。

      我始終相信人終將會(huì)抵達(dá)應(yīng)該要到的地方。無(wú)論追尋黃金之路,還是連奪LCK冠軍,抑或站上全球總決賽之巔。我們無(wú)法擁有一切,雖為把握每次機(jī)會(huì)奮力拼搏,但過(guò)去三年取得的成就,我絕不會(huì)和世間任何事物交換。

      新的冠軍獎(jiǎng)杯預(yù)計(jì)約二月制作完成,不久將陳列于此。許多人期待重現(xiàn)Faker選手將獎(jiǎng)杯置于桌前的照片,我們當(dāng)然會(huì)拍攝。已囑托團(tuán)隊(duì)務(wù)必落實(shí)此事,這次可能需要更大的桌子了。

      我對(duì)公司現(xiàn)狀、團(tuán)隊(duì)凝聚力及整體夯實(shí)的內(nèi)在深感滿意,這是段獲益良多的時(shí)期。雖有波折與大小創(chuàng)傷,但我確信仍有改進(jìn)空間,事實(shí)上任何事情都像這樣。但在以粉絲熱愛(ài)為驅(qū)動(dòng)的行業(yè)里,期待始終存在,對(duì)T1尤甚。必須永遠(yuǎn)保持巔峰水準(zhǔn),我們始終為此努力、始終渴望,但無(wú)法次次完美。

      作為組織,我們的職責(zé)在于修正錯(cuò)誤、避免重蹈覆轍,持續(xù)推動(dòng)進(jìn)步。雖不完美,但我們竭盡所能。員工們?cè)谀缓蟾冻鼍薮笮羷?,正如您在賽?chǎng)各處所見,我們持續(xù)進(jìn)行著新嘗試,無(wú)論是基地?cái)U(kuò)建或主場(chǎng)賽事。我們的員工真正全心奉獻(xiàn)于這個(gè)組織。因此我只是盡力打造能讓他們充分施展、共同成長(zhǎng)的環(huán)境。

      Q:這確實(shí)是內(nèi)容扎實(shí)、充滿收獲的一年。正如您所說(shuō),如果未經(jīng)任何困難而取得成功,恐怕也無(wú)法獲得如今的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)吧?

      Joe Marsh:那樣一切會(huì)顯得太輕松了。如果總是獲勝、任何事情都很順利...鉆石正是在強(qiáng)壓下形成的。我認(rèn)為穿越驚濤駭浪的過(guò)程能讓人更加堅(jiān)韌。

      Q:能請(qǐng)您分享更多這類精彩的比喻嗎?比如驚濤駭浪,或是鉆石形成的過(guò)程。

      Joe Marsh:這其實(shí)也是我此次來(lái)韓國(guó)特意贈(zèng)予選手們的禮物所蘊(yùn)含的意義。那是一本關(guān)于“韌性”主題的書籍。而且我希望選手們務(wù)必明白,沒(méi)必要每時(shí)每刻都必須完美。選手們承受的壓力確實(shí)巨大,但他們完全具備克服任何困難的方法與能力。

      每年都是嶄新的,2026年必將與2025年不同。正如2023年、2024年一樣,每一年對(duì)我們都是新的開始?,F(xiàn)有陣容、團(tuán)隊(duì)乃至整個(gè)組織,我們持續(xù)在變化,如同時(shí)間流逝般,我們亦隨之調(diào)整轉(zhuǎn)型。我們思考著如何讓2026年取得比2025年更巨大的成就與發(fā)展,始終瞄準(zhǔn)更高處,不斷嘗試、持續(xù)碰撞。

      Q:關(guān)于您剛才提到的陣容變動(dòng),我想深入探討一下。在Peyz選手加入后,此刻他正作為KeSPA杯表現(xiàn)最出色的選手活躍著。順帶一提,今天是T1本賽季首場(chǎng)比賽的日子,稍后即將對(duì)陣HLE,這也是本屆LCK杯最受期待的對(duì)決。當(dāng)時(shí)的選擇并非僅有Gumayusi選手在名單上。經(jīng)過(guò)深思熟慮最終選擇了Peyz,但隊(duì)內(nèi)也有Smash這個(gè)選項(xiàng)。在明知存在Viper這樣實(shí)力強(qiáng)勁選手的情況下,我想了解選擇Peyz選手的決策過(guò)程。當(dāng)時(shí)Viper選手不僅是在LCK,更是作為ADC位置上的世界級(jí)選手,全球市場(chǎng)都在關(guān)注他的去向,是留在LCK其他隊(duì)伍,還是在轉(zhuǎn)會(huì)LPL前尋找位置,雖然最終他轉(zhuǎn)會(huì)到了LPL。

      Joe Marsh:從我們的立場(chǎng)來(lái)看,自Gumayusi選手決定轉(zhuǎn)會(huì)的那一刻起,就必須思考作為組織該作何選擇。我們?cè)u(píng)估后,也見證了圍繞Peyz、Viper、Smash的線上激烈討論。但看Peyz選手,他年僅20歲,非常年輕。剛滿20歲的他已多次奪冠,甚至捧起過(guò)MSI獎(jiǎng)杯。他是位潛力巨大、實(shí)力卓越的選手。Peyz選手的比賽風(fēng)格與我們現(xiàn)有隊(duì)員靈活且具攻擊性的團(tuán)隊(duì)特質(zhì)非常契合,也足以發(fā)揮Keria選手英雄池廣闊的優(yōu)勢(shì)。在我們看來(lái),Peyz選手是今年最符合我們發(fā)展方向的選擇。從選手到教練組、總經(jīng)理,意見都一致。所以關(guān)鍵在于能否將他帶回韓國(guó)。

      在告別Gumayusi選手的時(shí)刻,我們必須決定是否可能引進(jìn)Peyz。幸運(yùn)的是,Peyz選手也非常渴望加入T1,甚至希望簽訂長(zhǎng)期合約。對(duì)我而言,長(zhǎng)期合約意味著“穩(wěn)定性”與“持續(xù)性”,維持這樣的合約對(duì)組織至關(guān)重要。如您所知,Oner選手與Faker選手已完成續(xù)約。今年有兩位選手合約到期,我們努力在陣容構(gòu)建時(shí)考慮合約年限,以保持團(tuán)隊(duì)的連貫性。特別是過(guò)去五年,我們通過(guò)簽訂長(zhǎng)期合約,非常好地維持了陣容的穩(wěn)定性。

      在我任職前,多數(shù)選手不會(huì)提前確定續(xù)約,往往等到11月才正式行動(dòng)。但我們開始倡導(dǎo)“提前簽約”文化,盡可能率先完成合約。通常賽季中不會(huì)敲定合同,因此去年夏季與Faker選手續(xù)約幾乎是項(xiàng)不可能完成的壯舉。隨后我們推進(jìn)了與Oner選手的續(xù)約,他巧妙地提出希望在生日當(dāng)天公布消息。合約早已完成,我們只需協(xié)調(diào)公布時(shí)機(jī)。我欽佩他的敏銳度,真是天生的市場(chǎng)專家,是非常出色的策略。

      我們正努力在可能相當(dāng)激烈的環(huán)境中構(gòu)建陣容、保持競(jìng)爭(zhēng)力。體育領(lǐng)域本身雖擁有全球最多的觀眾,但每年陣容劇烈變動(dòng)的特性也很明顯,我們不愿受此束縛。若擁有強(qiáng)大的核心戰(zhàn)力,應(yīng)盡力維持這些成員。但受財(cái)務(wù)平衡制度(SFR)限制,俱樂(lè)部可操作空間確實(shí)受限。即使繳納奢侈稅,有時(shí)也無(wú)計(jì)可施。即便如我們這樣的俱樂(lè)部也存在極限。我們正努力在這一切間尋求平衡,因此認(rèn)為今年陣容構(gòu)建相當(dāng)成功??梢钥隙ǖ氖?,我們絕不會(huì)再采用10人陣容制,從中我們吸取了明確教訓(xùn)。

      再次強(qiáng)調(diào),我們學(xué)到了很多。我們具備完善的召喚與下放制度,有能力在需要時(shí)提拔選手,因此無(wú)需六人陣容。但我們體會(huì)到,維持穩(wěn)定的五人首發(fā)陣容,信任并持續(xù)啟用他們,是在成敗交替中學(xué)習(xí)溝通的關(guān)鍵。僅靠訓(xùn)練賽所得有限,選手團(tuán)隊(duì)終究需通過(guò)實(shí)戰(zhàn)錘煉??纯次覀冞x手散發(fā)的“氣場(chǎng)”便知,尤其是Faker選手長(zhǎng)久以來(lái)證明了這一點(diǎn)。即使選手犯錯(cuò),我也不希望他們看任何人臉色。我認(rèn)為這才是最重要的。或許您也看到了,Doran選手在這樣的環(huán)境中適應(yīng)得非常好。全球總決賽決賽視頻中,Doran選手向隊(duì)友致歉時(shí),F(xiàn)aker選手回應(yīng)“不必道歉”,賽后Faker還開了玩笑。我們的選手深知:即使在壓力巔峰時(shí)刻,也需放松心態(tài)、保持平靜。所以不必過(guò)度緊張或顧慮,彼此就是堅(jiān)實(shí)的后盾。

      電競(jìng)終究是五人一起打的運(yùn)動(dòng),Doran選手有這樣的經(jīng)歷是極好的事,Peyz選手也將經(jīng)歷同樣的過(guò)程。再?zèng)]有比向這三位杰出的超級(jí)巨星學(xué)習(xí)更好的機(jī)會(huì)了。

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