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      JoeMarsh:至今只參與過兩次陣容構建,拳頭每年都想讓T1難奪冠

      2026-02-01 16:13:01

      體育播報2月1日宣 外媒dGon Esports頻道發布了T1 CEO Joe Marsh的專訪;

      Q:CEO您一向是親力親為的風格,并且總是直言不諱地表達自己的想法。您自己也對這種方式感到舒適自在。以這樣的個人特質,在擔任T1 CEO的這些年里,您學到了哪些重要的經驗?

      Joe Marsh:在我看來,美國文化和韓國文化確實存在很大差異。因此對我這個來自美國的人來說,必須經歷一段非常陡峭的適應期。社交媒體風格差異也很大,幽默感也不同。比如西方式的冷幽默在這里可能就行不通,所以我真的經歷了很多試錯。

      我記得我曾在推特上發過“黎明前總是最黑暗的”,但事實是之后好幾年太陽都沒升起來。不過,太陽終究還是升起了。并且持續地、反復地升起。但這些事情,由于T1粉絲基數龐大且全球影響力巨大,我們的每一個舉動都會受到關注,被仔細剖析。因為大家都想獲取更多信息,充滿好奇。

      我的角色有時需要走到臺前直接發聲,但有些時候則無需親自出面,而應在幕后默默處理事務,所以我一直在努力尋找兩者間的恰當平衡。初期我曾非常活躍地站在最前線,也有一段時間幾乎完全不露面。

      現在我正在思考團隊真正需要的是什么,并嘗試找到那個合適的平衡點。在我們邁向“T1 3.0”的成長階段,我也在思考自己能如何幫助解決線上出現的小問題。線上輿論氛圍與線下不同。如果能在小事發酵前就主動介入化解,我最近正努力更關注這方面并積極行動。與其等到事態失控再沉默應對、只埋頭做自己的事,有時不如主動出擊、明確表態。如果需要核實事實,就快速回應澄清。

      所以我正盡力尋找那個合適的平衡點。我認為這是一個持續碰撞、不斷學習的過程,至今仍在尋找最佳答案的路上。畢竟沒有完美的人,我也一樣。我只是盡我所能為我們員工、團隊和教練組做到最好。而且,我認為我們正變得更好。

      Q:實際上我在推特上見過,比如前任教練在其他隊伍任職時,您就曾明確劃清界限說“此人已不是我們隊伍的成員”。我認為明確指出責任歸屬、厘清功過是非常重要。畢竟CEO您經常代為承受各種輿論壓力。剛才詢問了整體學習過程,但2025年對CEO而言確實是充實的一年。雖有波折,但美好回憶遠多于困難。正因為這樣,我想逐一回顧去年發生的諸多事項:陣容變動與人員流動、公關及粉絲溝通、乃至成功的主場活動。而且問鼎全球總決賽冠軍后,還順利完成了與Faker選手的四年續約,越南活動也令人難忘。真是目不暇接的一年。那么回望2025年,您認為最大的收獲是什么?

      Joe Marsh:最關鍵的一點在于,我們深感肩負著“為聯賽開拓格局、推動行業前進”的責任感。主場活動就是絕佳的例子。大家常探討電競的可持續發展,最近看到KOI和KC宣布今年將在LEC舉辦約五次主場活動,我認為這非常棒。我們早在2024年就已率先踏上這條路,雖從小規模起步且自認還不錯,但從中學到了很多。隨后在Inspire就大幅擴展規模,取得巨大成功。在我看來,從首次主場活動延續下來的成長脈絡,在去年主場活動中取得成功,而這正是我們追求的方向。

      我期望每年能打造十次這樣的場合。讓T1每年有十次機會在1萬5千名觀眾面前,為粉絲提供頂尖的體驗。自我任職以來,為拓展海內外粉絲群體,我們凝聚全隊之力進行全方位努力,真正全力以赴。選手陣容與市場營銷均投入巨大,內容與周邊商品領域亦如是。T1基地、學院、粉絲平臺,我們開創了眾多行業先例。作為先行者,總能看到其他隊伍迅速借鑒我們的模式。我認為這是一種贊譽,被模仿本身就意味著我們正走在正確的道路上。但就推行規模而言,我們確實存在顯著差異。因此我們只希望持續做得更大、更好。

      從這個意義上說,2025年是包羅萬象的一年。如您所言,是T1經歷應有起伏的一年。很多人稱我們為“馬戲團”,無論是比賽風格還是俱樂部運營方式。但就個人而言,去年我的名字出現在陣容相關新聞中的頻率,似乎比我預期的更高。事實上,我至今只參與過兩次陣容構建,去年是一次,另一次是2021年。因擁有優秀的教練組與總經理,我通常盡量避免干預。但當時必須由我做出決斷,從戰隊歷史與傳承的角度來看什么是正確的選擇。慶幸的是,kkOma監督與團隊同意了我的判斷。然而僅此而已,那是“僅此一次作出改變”的決定,并非意味著我會在整個賽季事事干預。此事完結后,我的職責也告一段落。后續與什么人簽約我概未參與,那不是由我決定的。

      我擁有出色的團隊,他們各司其職。Becker總經理做得非常出色,選手積極發聲,教練組提出見解,所有人都作為團隊一員參與其中。事實上,我非常不希望直接介入此類過程。雖然常見“CEO不應插手”的爭論,但我經營著整個公司。戰隊是T1這家大公司的一部分,雖占比巨大,終究只是一部分。作為管理者,終須在某些時刻做出決策,必須考量對整個組織(包括所有股東與合作伙伴)最有利的方案。坦誠而言,我最希望在這些情境中完全隱身。但有時,我必須挺身而出作出決斷。當然,我的決定未必總是正確。

      只是本賽季進展順利,是因為我們最終站在了始終期望的位置上,這反倒讓我顯得比實際更能干。倘若結果相反,我仍會相信當時所作的決定還是最佳選擇,這從來就不是件容易的事情。此外主場活動以及與紅牛全球的大型合作也極為成功,隨后我們出征全球總決賽。2025全球總決賽氛圍截然不同,相比過去兩屆、甚至三屆皆是如此。既有臨賽時的狀態因素,也有處境使然,畢竟要從入圍賽打起。而且拳頭似乎每年都竭力讓T1難以奪冠:將20分鐘刷新的大龍推遲至25分鐘、新增厄塔汗、讓全球頂尖戰隊之一在入圍賽打五局三勝制,真是令人費解。

      所幸我們的選手迅速找回了實戰手感。賽制既是五局三勝,一旦落敗便立即淘汰,可能直接打包返程。畢竟作為兩連冠的隊伍,首戰出局是難以想象的。沒人想看到那般局面,因此以那種賽制開啟全球總決賽,必須隨時做好戰斗準備。我們屬于慢熱攀升型戰隊,所有活動安排皆是為在關鍵時刻達到巔峰。所以必須比往常更早大幅提速,包括適應版本在內的所有環節都必須加快。

      全球總決賽期間我也抽空關注,看了當時AL戰隊的視頻。選手們保持專注、全心投入的模樣令人驕傲。以往幾年情況不同。即便早年奪冠時,我們訓練賽勝率約達80%,但近年形勢徹底改變,競爭確實全面升級,尤其在各主要賽區。去年甚至LCS或LTA隊伍也展現出深厚潛力,如FLY。歐洲隊伍去年亦重振旗鼓,LPL始終是威脅,韓國戰隊更不必說。但我們實現了史無前例的全球總決賽三連冠,把握住了史上第二次出現的機會。

      發展過程頗為奇妙,如前面所述,我們上次沖擊三連冠是2017年在中國舉辦的全球總決賽,當年主題曲是《Legends Never Die》。決賽中克里斯蒂娜·科斯坦薩演唱這個歌曲時,我頓覺似曾相識。且比賽走向完美契合“通信社德比”的劇本。事實上,決賽舞臺能上演KT與SKT的通信社對決,對我們意義重大。Bdd選手當時發揮如有神助,決賽更打出史詩級五局鏖戰,我認為足以位列史上最佳戰役前三。或許多人推崇2022全球總決賽決賽,但我看法不同,原因眾所周知吧?

      總之這是非凡的經歷,此后休賽期經歷種種變動,尤其Gumayusi選手決定迎接新挑戰。他的選擇合乎情理,我完全能理解。他表示需以新挑戰來留下自己的遺產,在T1已達成一切成就。眾所周知我對Gumayusi選手的看重,從他新人時期便關注至今:渴望與Teddy競爭首發,從替補起步最終憑實力擔任主力,與團隊共創輝煌,再到與Keria的搭檔,這一切都很艱難。

      隨后Peyz選手加盟,他適應得極好。性格更為沉靜內向,與隊員們共度了許多時光,一起去德國,又共游沙特紅海度假,真是愉悅的旅程。我首次見到選手們如此放松享樂:體驗spa、沙漠沖沙、騎駱駝,觀星體驗更是絕妙(甚至見到了土星環)。因Faker選手喜歡天文學,當地所見到的月相確實壯觀。

      最有趣的是,我們與沙特主播們進行了射箭對決。當地主播在沙漠壯麗背景下,以5對5形式展開比賽,我方全體選手對陣網紅團隊。我們贏得首局后,本想見好就收,對方卻要求“再賽一局”。他們扳回一城后立即表示“到此為止”,我當即反對:“絕不可能。”于是加賽生死戰,各派兩人出戰。我記得是Faker與Oner上場,我們最終獲勝,精彩絕倫。隨后我播放了Oner的應援曲(數年前主場活動創作的作品),接著放Keria的應援曲,大家歡騰起舞,氣氛熱烈至極。我們即便休閑時也在競爭,無論是劃皮劃艇還是射箭。那種活力氛圍實在美好。

      目睹選手們如此狀態,我們返韓后立即出戰KeSPA杯。通常我們不會派遣主力陣容,但考慮到亞運會臨近,我認為讓尚無國家隊經驗的選手獲得選拔機會至關重要。見證Peyz選手在T1首次正式賽事便捧起獎杯,真是令人欣慰的結果。當然也與HLE數次交鋒,目睹這些戰果本身,就令人欣喜。

      如此休賽期圓滿收官,以最佳的心情結束一年。如今我正在學習,更準確說,努力更珍視過程而非結果或終點。在2023年全球總決賽奪冠前,我當時執著于“必須奪冠”的念頭。

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