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      三色球衣成笑話為啥NBA球隊老板也不喜歡詹姆斯

      2026-01-27 11:20:44

      同志們,最近的新聞你看都看了沒有,詹姆斯搞了一個三色球衣,并且穿著它打比賽,這件球衣詹姆斯團(tuán)隊的解釋是為了紀(jì)念老詹生涯第23個賽季,但其根本目的,其實就是壓力服從性測試。

      測試啥?

      測試外界對于老詹退役巡演的態(tài)度,要是外界送上鮮花,掌聲,那老詹的退役巡演就可以順理成章地辦起來,要是外界一片謾罵,嘲笑,那老詹也可以說這事兒跟退役巡演沒啥關(guān)系,這叫啥,這就叫進(jìn)退有據(jù),正反都是我的理,不得不說,老詹真的是玩了一手好心眼子。



      但問題是,聯(lián)盟里其他29支球隊的官媒好像對此并不感冒,除了主隊湖人自己的官媒自顧自地吹了一波,其他球隊好像都沒啥反應(yīng),他們仿佛是看穿了一切,在旁邊冷眼旁觀著詹姆斯的獨(dú)舞,對于老詹而言,沒有反應(yīng)恰恰就是最壞的結(jié)果,因為自己無法捕捉外界信息,從而進(jìn)行下一步的動作。

      你說就現(xiàn)在這情況,老詹可咋辦?像鄧肯,奧尼爾那樣默默打完這個賽季,然后悄然離開球場?結(jié)束自己的職業(yè)生涯?不行,這么做可太丟人了,兩年之前就開始鼓吹退役巡演,到了也沒實現(xiàn),如何匹配老詹聯(lián)盟常務(wù)副GOAT的身份?



      不行,下個賽季再搞個四色球衣,再試試水吧。

      其實縱觀老詹的職業(yè)生涯一路走下來,資深球迷都能夠感覺到,老詹好像不太受聯(lián)盟管理層和老板的“尊敬”,當(dāng)然了,這個尊敬指的是沒有給與老詹其聯(lián)盟歷史地位的平等對待,喬丹,科比退役的時候那場面就不用多說了,就連咖位比上面這三位低很多的文斯卡特,在生涯最后一個賽季打客場的時候,還能收獲不少掌聲和祝福,其他球隊的官媒也紛紛發(fā)文送別昔日扣籃王。



      煙花君還記得卡特退役當(dāng)年聯(lián)盟正遭受口罩風(fēng)波,第二天就要停賽,當(dāng)時卡特還在代表老鷹打比賽,球迷在得知這場球很有可能是卡特職業(yè)生涯最后一場球的時候,都紛紛起立給卡特送上掌聲和鼓勵,大喊“We want Vince”,老鷹隊友也很識趣,爭著搶著給卡特送祝福,當(dāng)時老鷹老大特雷楊更是把全場最后一攻交給了卡特,卡特命中生涯最后一記三分球,這個落幕表演雖然倉促,但不缺乏尊重和熱情。

      那么問題就來了,為啥詹姆斯卻得不到管理層的尊重?他們對于老詹是什么看法?這篇文章,咱們就以球隊老板的視角來讀一讀他們眼中的勒布朗-詹姆斯。

      球隊老板和管理層這個團(tuán)體其實分為兩派,一派是老詹效力過的球



      隊,另一派是老詹沒有效力過的球隊,雖說是兩派,但他們對于詹姆斯的態(tài)度會出奇一致,那就是——

      別說尊重了,其實他們都快恨死老詹了,我還給你送祝福,我送你兩巴掌。

      他們?yōu)樯哆@么恨老詹?先聊一聊老詹效力過的球隊。



      巔峰老詹身上最大的黑點(diǎn),不是什么最后一投只傳球不敢承擔(dān)責(zé)任,也不是什么走步,打球姿勢難看等等問題,而是自身權(quán)力過大,大到已經(jīng)完全超出了一名職業(yè)籃球運(yùn)動員的范疇,甚至嚴(yán)重干擾到了球隊老板和管理層對于人員上的決斷和球隊未來的發(fā)展方向。

      當(dāng)然,這種事兒在老詹之前不是沒有發(fā)生過,聯(lián)盟的超級巨星在球隊引援不力,屢次失敗的時候,都會采用“逼宮”策略,就是揚(yáng)言要走,要交易,逼著管理層給我?guī)韽?qiáng)援,之前的科比,哈登,卡特,麥迪,歐文現(xiàn)在的字母,利拉德都有過這方面的黑料,但逼宮這事兒在老詹的心眼子面前就有點(diǎn)太小兒科了,他的手段要比其他人高明太多。



      總體而言,就是雙管齊下,拿捏球隊老板和管理層,手段一——

      早在2006年,詹姆斯跟三名密友,其中就包括一名叫里奇-保羅的小老弟“共同”出資,成立了一家叫LRMR的籃球事務(wù)公司,開始這家公司只是售賣一些籃球周邊產(chǎn)品,比如球票,球衣,球鞋啥的,但是在2011年他們向聯(lián)盟申請經(jīng)紀(jì)人執(zhí)照,這件事引起了當(dāng)時聯(lián)盟總裁大衛(wèi)-斯特恩的警覺。

      當(dāng)時聯(lián)盟正在經(jīng)歷第五次勞資危機(jī),本來協(xié)議已經(jīng)達(dá)成了,但在截止日的最后時刻,斯特恩卻收回協(xié)議,并且往上加了一條“任何現(xiàn)役球員,不得從事經(jīng)紀(jì)人的行為和職務(wù),不得在任何經(jīng)紀(jì)人公司任職”,這個條款,也被稱為“詹姆斯法則”。



      一計不成再出一計,2012年,師從NBA著名經(jīng)紀(jì)人,也是詹姆斯前任經(jīng)紀(jì)人萊昂羅斯七年的里奇保羅出來單干,并且成立了“自己”的經(jīng)紀(jì)公司“Klutch Sports Group”,注意,這個自己是帶引號的,因為在別人看來,詹姆斯這簡直就是在玩賴。

      誰都知道里奇保羅是你的小老弟,里奇保羅的公司,不就相當(dāng)于是你的公司么,雖然經(jīng)過聯(lián)盟詳細(xì)的調(diào)查,詹姆斯并沒有在新公司種擔(dān)任任何職務(wù),但沒有人能夠解釋從小家里四面漏風(fēng)一貧如洗,都快去要飯了的里奇保羅,在創(chuàng)建公司的時候拿出來的20萬美金是打那來的。



      這家公司,在詹姆斯加盟熱火之后的職業(yè)生涯里,扮演了一個非常,極其以及無比重要的角色,為了詹姆斯的總冠軍夢,他們先后簽下了安東尼-戴維斯,雷阿倫,TT湯普森,JR史密斯,伊曼-香波特,肖恩,波普,肖恩-巴蒂爾,凱里-科沃爾,錢寧-弗萊,德拉維多瓦等球員,并將其運(yùn)作到詹姆斯的球隊,這些球員成為了詹姆斯奪冠路上的最大助力。

      不夸張地說,如果沒有這家公司在球場外的暗中操作,為詹姆斯運(yùn)作這么多幫手,詹姆斯職業(yè)生涯就連拿一個總冠軍都費(fèi)勁,當(dāng)然,無論是在任何場合,詹姆斯始終簡稱這家公司跟自己沒有任何關(guān)系,這個解釋在別人看來,這就是此地?zé)o銀三百兩。



      當(dāng)然,這只是詹姆斯對付老板和管理層的手段一,還有手段二,那就是年年1+1短約。

      自從2014年詹姆斯重返騎士到2018年,這4年間詹姆斯年年簽1+1/2+1球員選項合同,來湖人簽了2+1+1,之后又是連續(xù)三年1+1,但是只有去年也就是2025年夏天,湖人實在是沒有興趣再圍繞詹姆斯為核心建隊,不想再給他大合同的情況下,詹姆斯無奈選擇執(zhí)行了第二年的球員選項,此前11年,詹姆斯從未執(zhí)行過球員選項。



      對于球隊的管理層而言,1+1/2+1短約就像是懸在頭上的達(dá)摩克利斯之劍,一旦自己引援不到位,或者達(dá)不到詹姆斯的滿意,詹姆斯就有離開球隊的風(fēng)險,球隊管理層在續(xù)約交易的過程中,不得不過分去考慮詹姆斯的想法,這無形之中就增加了詹姆斯的話語權(quán),為了照顧詹姆斯的想法,球隊被迫開出了數(shù)紙數(shù)額巨大的LJ合同,比如TT湯普森的8000萬,JR史密斯的5700萬,等等。

      其中最搞笑的就是JR,2016年35歲的老JR場均僅8分,但效率奇低,投籃命中率甚至都不足35%,成為自由身之后,騎士都不想用他了,連合同都沒給,但關(guān)鍵時刻,詹皇又開始了老套路,拒絕了球員選項成為自由人。



      眾所周知JR是詹姆斯的“鐵桿弟兄”“帶刀侍衛(wèi)”,管理層迫于無奈,給了JR一份4年5700萬的超級大合同,這份合同果不其然淪為LJ合同,兩年后詹姆斯拍拍屁股去湖人了,騎士立馬買斷了JR,但數(shù)額巨大的買斷費(fèi)成為騎士重建路上最大的絆腳石,這口氣緩了好多年才緩過來。

      你以為就這?遠(yuǎn)沒完呢。

      2020年JR宣布底薪加盟湖人投奔了詹姆斯,騎士管理層都傻眼了,我估計騎士老板吉爾伯特當(dāng)時的心情,就跟吞了一只蒼蠅一樣難受,好嘛,天價的買斷費(fèi)我給交你著,人去幫你了,還是一紙底薪,這跟被綠了還幫人去買套有啥區(qū)別……



      詹姆斯的手段一和手段二,就像是一套組合拳,砸在球隊老板和管理層的臉上,后者還要跪著給詹姆斯賠笑臉,要知道球隊的老板那都是有頭有臉的大人物,錢多了之后人就需要什么?需要認(rèn)同,需要尊重,需要社會地位,但擁有詹姆斯的球隊老板,無一例外,最后全部被詹姆斯拿捏,你覺得他們對于詹姆斯能有好臉色么?

      看到這里,有榜一大哥可能就要說了,詹姆斯作為打工人,這么做沒毛病,但咱現(xiàn)在的視角可是球隊老板,是資本家,不是咱們打工人,再者,又有榜一大哥要說了,詹姆斯能提升球隊實力,甚至能帶來總冠軍!



      這就是第二個問題了,圍繞詹姆斯建隊的成本實在是太大了。

      比如詹姆斯效力于熱火四年,其中兩年球隊總薪資排名聯(lián)盟前五,要知道2006年熱火奪冠的時候,總薪資不過排名聯(lián)盟第17,那時候的熱火可以說是物美價廉,但現(xiàn)在的熱火,卻是人傻錢多。

      再比如說騎士2.0時期,騎士是聯(lián)盟球市最小的幾支球隊之一,克利夫蘭的人口規(guī)模相當(dāng)于中國的六線城市鐵嶺,球隊老板吉爾伯特在NBA老板圈子里也不算是很有錢,詹姆斯時代之前,騎士交奢侈稅的賽季要追溯到1977年。



      就是這么一支窮隊,在詹姆斯二進(jìn)宮效力騎士這四年里,被詹姆斯的手段一二組合拳玩弄于股掌之中,騎士連續(xù)三年薪資排名聯(lián)盟第一,騎士2016年奪冠賽季,球隊工資就比總決賽對手的宇宙勇還多出了一千多萬,整個賽季打下來,吉爾伯特連工資帶奢侈稅一共掏了超過2億美金,這支騎士也成為了NBA歷史上唯一一支球隊奪冠了,老板卻賠錢了的總冠軍。

      現(xiàn)在總有球迷討論騎士應(yīng)不應(yīng)該給詹姆斯立銅像,但我覺得,最該立銅像的是球隊老板吉爾伯特,他對于這座總冠軍的付出比詹姆斯更多,更洶涌猛烈,那家伙真是賭上身家真金白銀的往外掏錢啊,其他29支球隊的老板,誰有這個魄力?



      在詹姆斯職業(yè)生涯的前22年時間里,球隊薪資排名聯(lián)盟前十的就有17年,排名聯(lián)盟前五的就有10年,看到這里,不知道你會不會想到一個問題,球隊老板如此不惜重金的情況下,即便是沒有詹姆斯,或者說是把詹姆斯換成其他物美價廉的球員,球隊會不會還能奪冠?

      以上簡單說了說那些擁有詹姆斯的球隊老板對于詹姆斯的看法,下面再說一說為啥那些沒有擁有詹姆斯的球隊老板,同樣不待見詹姆斯。



      第一點(diǎn)原因,也是因為詹姆斯小老弟的那個經(jīng)紀(jì)公司,為了幫助詹姆斯劃拉幫手,到最后都不是走正常的簽約交易流程,而是窮圖匕現(xiàn)直接??人,比如當(dāng)年把濃眉運(yùn)作到湖人的故事,之前我有寫文章說過,在這里就不贅述了,只說一句,那家伙把鵜鶘總經(jīng)理大衛(wèi)-格里芬都快逼瘋了。

      而后濃眉成功加盟湖人,并且在2020年園區(qū)的比賽中,發(fā)揮有如神助,簡直無敵,沒有濃眉,沒有里奇保羅的這家公司的運(yùn)作,詹姆斯不可能有第四冠。



      而且隨著業(yè)務(wù)量的擴(kuò)大,這家公司已經(jīng)不單單只為詹姆斯劃拉幫手了,其他球隊也有不少球員投奔而來,每一次續(xù)約,里奇保羅都能把母隊折騰的雞飛狗跳,最后造出來一紙又一紙的LJ合同,比如布萊德索的7000萬,約瑟夫的3000萬,扎克拉文2.15億,追夢格林的一億,里奇保羅最猛的時候,他甚至都成為了NBA公敵,其他球隊禁止球員跟里奇保羅的公司簽約。

      里奇保羅如此作態(tài),你覺得其他球隊的管理層和老板對于里奇保羅的幕后大哥詹姆斯,有沒有好印象?但這事兒相比于下面這件事兒來說,簡直不值一提,為啥其他球隊的老板也不喜歡詹姆斯,最大的原因其實是——

      因為詹姆斯開啟了“民智”。



      不要誤會,這個詞絕對是個好詞,煙花君說過數(shù)次了,我并非詹黑,只是實事求是,把詹姆斯走過的路回敘一遍。

      在2010年詹姆斯電視直播決定一之前,聯(lián)盟從未有過球隊的當(dāng)家球星,要指名道姓非要去哪一支球隊的歷史,之前逼宮球隊的超級球星,往往也只是模棱兩可地表示要去一支強(qiáng)隊,但從未指定過下家,我非要去哪哪哪,但詹姆斯開了先河。

      自詹姆斯之后,聯(lián)盟的球員恍然間發(fā)現(xiàn),原來自己的利益和未來可以由自己來決定,于是在詹姆斯之后就出現(xiàn)了濃眉指定湖人,哈登指定籃網(wǎng),比爾指定太陽,利拉德指定熱火,倫納德指定湖人(當(dāng)然最后利拉德和倫納德都沒去成,人家管理層不受這個氣)。



      對于球隊管理層而言,隊內(nèi)核心一旦指定下家,其交易價值會斷崖式縮水,其他球隊都害怕自己付出了大量籌碼之后,卻只得到球星一年短約,這會給球隊的重建,以及市值帶來巨大的損失,比如當(dāng)年詹姆斯決定一之后,騎士只得到了幾個聊勝于無的選秀權(quán)和交易特例,熱火甚至連個“人”都沒出,騎士就這樣草草把當(dāng)時聯(lián)盟即戰(zhàn)力第一人給送走了。

      對于球隊老板而言,這個“壞”風(fēng)氣的始作俑者,就是勒布朗-詹姆斯,你覺得他們對于詹姆斯能有個好態(tài)度?

      做你的大頭夢吧。

      好了,本篇文章就到這里吧,不知道各位榜一大哥如何評價詹姆斯的?咱們評論區(qū)一起討論吧,每天上午八點(diǎn),煙花君帶來最新鮮的NBA故事,點(diǎn)擊關(guān)注和小贊可以讓煙花君的文章第一時間推送給你,每天上午八點(diǎn)定時更新,不要錯過呦!





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