卡里克：沒和管理層討論長期任職不認為現(xiàn)在的曼聯(lián)沒有靈魂

北京時間1月17日20:30，曼聯(lián)將在英超第22輪的曼徹斯特德比主場迎戰(zhàn)曼城。在媒體禁言期滿之后，曼聯(lián)臨時主教練邁克爾-卡里克的賽前新聞發(fā)布會保密部分被公開，本文為該內(nèi)容的上半部分。

相關閱讀 嗨，邁克爾，你被任命為這賽季的主教練，但公告中沒有提到“臨時”或是“代理”這樣的字眼，請問你和俱樂部的高層之間是否討論過在這賽季結束后的長期角色呢？

不，目前還沒有。我認為我們也很現(xiàn)實，清楚我們目前所處的位置，也清楚我站在這里的原因以及我所承擔的角色。但這并不會改變我們?nèi)粘Ｌ幚砉ぷ鞯姆绞剑膊粫淖兾覀兊膶Ｗ⒍取Ｎ覀円廊粫榱饲蜿牎⑶騿T陣容以及后續(xù)的長遠戰(zhàn)略做出決定。

我來到這里絕不是抱著“過一周算一周，踢一場算一場，只要勉強撐過去就行”的心態(tài)，我們想要計劃如何去進步，并且是超越這賽季的進步。無論最終結果怎么樣，目前我能控制的就是我們給球員帶來的東西，以及我們?nèi)绾螤I造球隊周圍的氛圍。所以，這是主要的重點，之后我們會看看發(fā)生什么。

你這周三對曼聯(lián)電視臺說過這家俱樂部對你而言意味著很多，我想我們所有人都知道曼聯(lián)對你有多重要，如果在這賽季結束的時候有機會讓你繼續(xù)執(zhí)教，你會感興趣嗎？

聽著，我之所以在這里是因為我享受這個角色，我想做這份工作，能夠處于這個位置讓我感到無比榮幸。所以，這就是我的態(tài)度。無論任期是多久，無論合同長度是多長，我都不會改變初衷。我來到這里是為了盡我所能，希望我有足夠的經(jīng)驗，知道通往成功需要付出什么，以及我們需要達到什么樣的水平，我會努力為此提供幫助。

嗨，邁克爾，顯然你在四年多以前也擔任過類似的角色，盡管那時候的任期要更短一些，我覺得對很多球迷來說，俱樂部的宏觀景象似乎還是老樣子，感覺沒有任何進步，主教練換了一個又一個，所有權也發(fā)生了一部分的變更，球迷們依然在抗議，我知道你在這里只是短期任職，但你要如何去團結一個目前感覺每個人都不在同一個頻道上的俱樂部？對于球迷來說，他們覺得俱樂部有點“沒有靈魂”，漫無目的，你要如何施加影響，把大家聚在一起？

是的，我絕對不認為這里是“沒有靈魂”的。我覺得這個地方有一種魔力，我能感受到它。一走進這座大樓，回到這里，我立刻就有了回家的感覺。雖然我離開過一小段時間，但我在這里待過很久。那種魔力，你無法不去感受它。

是的，成績有時候會讓外界看起來有點不一樣，但我必須得說，在內(nèi)部感覺并沒有發(fā)生什么巨大的變化。我的部分職責和責任，就是塑造我們作為一個團隊在未來的樣子。球場上的表現(xiàn)和戰(zhàn)術層面是一回事，但文化也至關重要——包括我們?nèi)绾嗡伎肌⑷绾涡袆印⑷绾伪憩F(xiàn)，以及在這里對我們而言意味著什么。以正確的方式傳播這些，是我的責任。

嗨，邁克爾，上周日我們和達倫(弗萊徹)交流的時候，他提到球員們目前的信心有些脆弱，你和你的教練組在這個星期做了什么來試圖重建這種信心？

顯然，我認為很多信心源于一些細微的瞬間。信心這東西很有意思，有時候你會從一個小瞬間或是一個小情況當中獲得靈感，突然之間它就能點燃你的斗志。在頂級體育競技里，我們在各種運動當中都能看到這種情況。當你充滿信心、進入狀態(tài)的時候，你會覺得一切都變慢了，但一切又非常清晰和冷靜。

我認為有時當你太渴望某種東西，表現(xiàn)得太迫切的時候，你可能會用力過猛，反而產(chǎn)生負面影響。所以關鍵是找到平衡。聽著，我們在這里是為了支持球員，幫助他們并提高他們。我們會在他們身邊陪著他們共渡難關，希望他們在過去幾天里能感受到這一點。雖然我們只有三天的時間來準備比賽，但我們覺得目前狀態(tài)還不錯，大家都很期待。

邁克爾，你從魯本(阿莫林)那里接手的球隊在爭取連勝方面表現(xiàn)得非常掙扎，我想只有在去年10月?lián)魯±锲帧⑸５绿m和布萊頓那次，他們才在英超聯(lián)賽實現(xiàn)過連勝，你打算如何解決這個問題？顯然挑戰(zhàn)是要進入歐戰(zhàn)區(qū)，你需要贏得一些比賽，但目前球隊還沒展現(xiàn)出持續(xù)贏球的能力，這有多重要？你會怎么應對？

是的，這是一個全新的開始。我對這支球隊、每一個個體以及集體都有極大的信心。正如我剛才所說的，信心、感覺和事物發(fā)展的方向可以很快發(fā)生逆轉，我對小伙子們非常有信心。我不會告訴你我們將會如何去做的每一個戰(zhàn)術細節(jié)，那太蠢了。但是從戰(zhàn)術上和團隊建設上，我們想要展現(xiàn)出的樣子，以及那些我們認為能帶來積極影響的東西、我們能取得的成就。

這就是看待問題是“半滿”還是“半空”的問題，很多時候人們只關注球員“不能”做什么或球隊“不能”做什么，實際上卻忘了他們“能”做什么，忘記了他們的長處。要相信這些長處，發(fā)揮優(yōu)勢，利用這種能量讓自己變得更好。世界上有很多球員和球隊都有短板，但這并不妨礙他們?nèi)〉贸晒ΑＮ覀冃枰业侥莻€成功的要素，我完全相信我們可以做到。

嗨，邁克爾，你剛才提到了“文化”這個詞，很多教練來了之后都會談論這個詞，我們也經(jīng)常討論你作為球員的時期以及在弗格森爵士執(zhí)教下的球隊文化，我知道你回來的時間不長，但你如何看待現(xiàn)在的文化？你認為這是一個需要解決的問題嗎？你打算如何著手？

不，聽著，我回到這個角色只有三天，目前為止，我所看到的一切都沒有讓我感到需要發(fā)出“紅色預警”的地方。我必須得說，球員們表現(xiàn)得非常好，愿意傾聽、愿意學習、渴望做得更好、渴望為俱樂部做出更好的表現(xiàn)，這就是我得到的感覺。后勤團隊和每一個人都非常渴望成功，正如我剛才說的那樣，我們需要引導這種渴望。

當然，文化是每天都在發(fā)生的事。這不僅僅是我坐在這里談論幾句話就能讓它聽起來很美好的東西，它是你的行為方式，是你每天最終在做的事，這是我們需要建立的東西。但目前，我覺得這里是一個很好的地方，訓練基地的氛圍很好。我們需要在明天的老特拉福德營造更好的氛圍，在球迷的幫助下，這就是我們要做到的“魔力”。

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