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      曼聯(lián)、皇馬重磅官宣!阿莫林、阿隆索下課!頂流少帥難逃豪門之殤

      2026-01-14 22:32:14

      阿莫林下課五天后,阿隆索也交出了皇馬的兵符。

      這兩位少帥都以三中衛(wèi)戰(zhàn)術成名,也都在執(zhí)掌豪門之前打出了輝煌戰(zhàn)績,同時也遭遇了入職頂級俱樂部后的諸多不適。

      甚至,暫時代替他們都是青年梯隊的前DNA名宿。



      只不過,相比皇馬6分鐘換帥的雷霆手段,曼聯(lián)則有些拖泥帶水。

      叫我說,阿莫林也好、阿隆索也罷,他們的戰(zhàn)術都沒有太大的問題,畢竟都曾在之前的球隊打出極出色的戰(zhàn)績,甚至都有在戰(zhàn)術層面開宗立派的潛質(zhì)。他們在豪門球隊沒能立足,很大程度上問題出在了處理人際關系上。

      咱們先說阿隆索,他在執(zhí)教皇馬這半年里始終沒有理順更衣室關系,甚至他的做派還引起了“更衣室文化沖突”。



      法國獨立記者羅曼-莫利納曾報道,安切洛蒂執(zhí)教皇馬期間,球隊就像一個大家庭,安帥當好大家長即可,他允許球員在平時跟他開玩笑,因此球員們與這位意大利老頭保持著輕松自在的關系,安帥也給予球星足夠的自主權。這種做法其實并不好把握,稍有不慎球隊就有可能滑向紀律渙散的境地,但在重視家庭觀念且閱歷豐富的安切洛蒂手下,這套管理方法卻行之有效,安二期兩次奪得歐冠和西甲雙冠王就是證明。

      阿隆索本人也是“安一期”的重要成員,但當他以主教練身份回到皇馬,卻帶來了一套與前任截然不同的管理辦法。他更像一個職業(yè)經(jīng)理人,甚至流水線上的車間主任,強化紀律、強調(diào)執(zhí)行力,他制定了更為嚴格的球員行為規(guī)范和訓練安排。



      試圖將昔日“自由放縱”的球隊,如今變成一支紀律嚴明隊伍。可是,這一套并不適合皇馬。

      在安切洛蒂執(zhí)教時,一些球員會允許在比賽結束后前往伊比薩島度假,甚至可以偶爾缺席訓練,意大利人并不太在乎這些紀律,他認為只要能取得成績,讓世界級球星自由一些也無妨。

      阿隆索上任之后,輕松的氛圍立刻結束了。他不但禁止球員們不必要的外出,立即收緊了各種規(guī)定,包括賽后恢復、訓練守時、體能訓練。阿隆索這種車間主任式的管理惹惱了一些皇馬球員,他們對西班牙人的執(zhí)教方式感到不滿,指責他干涉球員的私生活,破壞了球隊原有的氛圍,阿隆索更長的錄像分析時間、更詳細的比賽計劃,也讓部分球員難以適應。



      這其實就是阿隆索下課的根源——更衣室關系未能處理好,再往深處說就是阿隆索喜歡“端著”,沒能利用自己少帥的身份跟球員打成一片,未能通過管理來調(diào)動球員們的主觀能動性,讓大家覺得跟著他踢球“太累”“不爽”。

      其實阿莫林也有類似的問題,他在處理更衣室關系上也喜歡“端著”,甚至比阿隆索更加犀利。

      阿莫林在更衣室,他與球員的溝通直接且犀利。曾與他在里斯本競技共事過的烏加特,并未因此得到太多情面——歐聯(lián)杯決賽敗于熱刺后,阿莫林點名批評了他,甚至直言“已經(jīng)認不出這是兩年前那個烏加特”。此后,烏加特的上場時間逐漸減少。而對個性鮮明的加納喬,阿莫林更是毫不迂回,直接建議這位阿根廷邊鋒在夏窗找個適合球隊離開。



      盡管阿莫林習慣在全隊面前嚴厲斥責球員,看似不留情面,但他處事大體公正,并無明顯偏私。這與其執(zhí)教理念密切相關:據(jù)內(nèi)部人士透露,他更偏向組織小組討論,而非與球員一對一交流。

      隊長B費是少數(shù)能與阿莫林單獨對話的球員,堪稱場上的“副教練”。阿莫林則幾乎從不參與球員的社交活動,刻意保持距離,以維持主帥的權威感。他還組建了一個六人隊委會,成員包括B費、馬奎爾、希頓、利桑德羅-馬丁內(nèi)斯、馬茲拉維和達洛特,將更衣室部分自治權交由他們負責。阿莫林認為,球員過多社交與訓練遲到,是紀律松散的表現(xiàn)。相反,他本人積極參與俱樂部各項會議,堅持以身作則。



      阿莫林這種處理關系的方式?jīng)]有引起更衣室的動蕩,即使到他下課也沒有哪位球員明確站出來反對他,即使是郁郁不得志的梅努都不敢本人出面抨擊教練,畢竟那些隊內(nèi)刺頭已經(jīng)被阿莫林處理得差不多了。

      阿莫林的問題根源在于與高層的關系沒有處理好,夏窗高層沒有買中場而高價購入謝什科,這可能就是雙方矛盾的根源,阿莫林始終認為自己是對的——畢竟人沒有給他配齊,還指望他能打出預想的戰(zhàn)術效果,這在葡萄牙人看來有些強人所難。

      在葡超當慣了天之驕子的阿莫林,面對官僚氣質(zhì)濃厚的曼聯(lián)管理層,真的有理想主義者在現(xiàn)實中碰壁的感覺。



      阿隆索不執(zhí)著堅持自己的戰(zhàn)術,卻執(zhí)著于自己的管理;阿莫林的管理辦法更有效,卻執(zhí)著自己的戰(zhàn)術。這平衡確實不好把握,江湖是由人組成的,理順各方關系才能讓球隊發(fā)揮出最大戰(zhàn)斗力。

      處理人際關系是教練的必修課,更是少帥們蛻變成名帥必須過的關。

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