京媒：國安換帥果斷而成功，連續(xù)兩年沒得到外部的任何資金支持

體育播報12月20日宣 《北京日報》撰文總結(jié)了北京國安本賽季的表現(xiàn)，認(rèn)為國安中途換帥是果斷而成功的。

如果把本賽季國安三線作戰(zhàn)的成績量化分析，隊(duì)史第五座足協(xié)杯冠軍可以得到滿分10分，但中超聯(lián)賽的第四名和亞冠2級聯(lián)賽的小組未能出線，只能給球隊(duì)攢下7分和4分的成績。綜合評判，國安年度得分不應(yīng)高于7分。這里面，聯(lián)賽“半程冠軍”最終提前退出爭冠行列，最讓球迷和外界感到失望與遺憾。

西班牙名帥塞蒂恩的入主，巴西中場達(dá)萬的加盟，塞爾吉尼奧的成功入籍，讓國安在賽季初成為全聯(lián)盟公認(rèn)的奪冠熱門。塞蒂恩憑借“三中衛(wèi)”的控球打法，帶領(lǐng)球隊(duì)在聯(lián)賽上半程一路領(lǐng)跑，收獲半程冠軍，并創(chuàng)下16輪不敗的傲人戰(zhàn)績。

可惜，球隊(duì)未能把握好聯(lián)賽間歇期，訓(xùn)練節(jié)奏松散、強(qiáng)度不足，為下半程狀態(tài)起伏、連續(xù)輸?shù)魪?qiáng)強(qiáng)對話埋下伏筆。最終，經(jīng)歷了幾段狀態(tài)低潮的國安聯(lián)賽收獲17勝6平7負(fù)，進(jìn)69球、失46球，積57分，排名積分榜第四。僅比2024賽季多拿1個積分，未能達(dá)成俱樂部的預(yù)期成績目標(biāo)。

上半賽季的高歌猛進(jìn)，讓塞蒂恩有了更強(qiáng)的信心堅持自己的戰(zhàn)術(shù)理念。但隨著下半賽季各隊(duì)都找到了國安“三中衛(wèi)”的命門，塞帥的高級戰(zhàn)術(shù)雄風(fēng)不再，球隊(duì)?wèi)?zhàn)績也一落千丈。更要命的是，當(dāng)球隊(duì)在下半賽季陷入連敗的狀態(tài)低谷時，塞蒂恩沒能積極主動地調(diào)整其戰(zhàn)術(shù)打法，也不擅長與球員進(jìn)行溝通，化解將帥之間的隔閡，導(dǎo)致球隊(duì)凝聚力不足。球隊(duì)下半賽季經(jīng)歷了一段1平2負(fù)和一段三連敗，直接導(dǎo)致國安率先退出爭冠集團(tuán)。盡管俱樂部高層多次與其商討相關(guān)改進(jìn)方案，但塞蒂恩仍堅持自我。亞冠賽場的客場慘敗，最終成為塞蒂恩“下課”的導(dǎo)火索。而塞蒂恩的繼任者、助教拉米羅上任后的第一個改變就是把球隊(duì)的陣型改回了此前幾年一直踢的4后衛(wèi)。可以說，執(zhí)教能力不俗的塞帥為自己的“固執(zhí)”買了單。

其實(shí)，在做出與塞蒂恩解約決定的同時，國安俱樂部高層就對自身在管理方面出現(xiàn)的問題進(jìn)行了反思。并很快確定了助教拉米羅為代理主帥，目標(biāo)明確——就是帶隊(duì)力拼足協(xié)杯冠軍。從結(jié)果來看，這次換帥是果斷而成功的。但也必須看到，國安隊(duì)自2022賽季至今，4個賽季更換了6位主帥，換帥頻率遠(yuǎn)超其他爭冠球隊(duì)，戰(zhàn)術(shù)延續(xù)性和陣容穩(wěn)定性難以得到保障。每當(dāng)球隊(duì)?wèi)?zhàn)績與俱樂部和球迷較高的心理預(yù)期產(chǎn)生落差時，對主教練的包容度就會明顯不足。

目前，俱樂部已著手改良管理架構(gòu)，聘請歐洲足球強(qiáng)國的專業(yè)人員保障俱樂部的職業(yè)化運(yùn)營。通過更為細(xì)致且專業(yè)的分工，完善管理體系，避免再走本賽季的彎路。此外，作為爭冠集團(tuán)中唯一由民營企業(yè)投資的俱樂部，國安能在本賽季拿到足協(xié)杯冠軍，與中赫集團(tuán)的持續(xù)投入，增強(qiáng)球隊(duì)競爭力密不可分。但俱樂部近幾個賽季始終未能走出財政困難階段，連續(xù)兩年俱樂部的引援經(jīng)費(fèi)、球員薪酬和日常開銷全部來自中赫集團(tuán)的獨(dú)立支撐，沒有得到外部的任何資金支持。盡管如此，俱樂部本賽季沒有拖欠球員工資，確保球隊(duì)完成三線作戰(zhàn)任務(wù)。

國安為北京這座城市贏得了榮譽(yù)，未來它的發(fā)展仍需要各方給予支持。