他走了你們倒是贏幾場(chǎng)啊快船很快就證明了保羅是對(duì)的

譯者注：本文原發(fā)表自Fansided快船板塊，作者是Utkal Pandey、Will Eudy，文中數(shù)據(jù)均截至原文發(fā)稿前（當(dāng)?shù)貢r(shí)間12月18日），文中觀點(diǎn)與譯者及平臺(tái)無(wú)關(guān)。

快船隊(duì)很快就證明了克里斯·保羅是對(duì)的

尼古拉斯·巴圖姆那次粗心的失誤，恰恰說明了克里斯·保羅的領(lǐng)導(dǎo)力從來(lái)都不是問題所在。

大約兩周前，洛杉磯快船隊(duì)解雇了克里斯·保羅。球隊(duì)將他遣返，原因是他在更衣室里的直言不諱。保羅重視問責(zé)制，而這后來(lái)被列為促使勞倫斯·弗蘭克做出這一決定的原因之一。

然而，就在僅僅幾場(chǎng)比賽后，快船隊(duì)就證明了克里斯·保羅的正確性。

上周四，快船隊(duì)以113-115不敵火箭隊(duì)，比賽還剩8.7秒時(shí)，他們落后3分，且由于泰倫·盧對(duì)科懷·萊昂納德一次有爭(zhēng)議的進(jìn)攻犯規(guī)提出挑戰(zhàn)，球隊(duì)已經(jīng)沒有暫停可用。這本該是那些年NBA經(jīng)驗(yàn)發(fā)揮作用的時(shí)刻。

然而，擁有18年NBA生涯、出戰(zhàn)超過1100場(chǎng)比賽的老將尼古拉斯·巴圖姆，在嘗試發(fā)球時(shí)踩過了底線。他還因試圖尋找空位球員而被判五秒違例，讓火箭隊(duì)在關(guān)鍵時(shí)刻贏得了比賽。

這正是那種克里斯·保羅會(huì)為之暴怒的粗心且不可原諒的錯(cuò)誤。而且你知道嗎？他那樣做是完全正確的。一支擁有如此豐富經(jīng)驗(yàn)的球隊(duì)，怎么會(huì)在一場(chǎng)必勝之戰(zhàn)中無(wú)法完成一次發(fā)球戰(zhàn)術(shù)呢？

缺乏問責(zé)制，經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)意義

洛杉磯快船隊(duì)是NBA平均年齡最大的球隊(duì)，陣容平均年齡為33.2歲。他們本應(yīng)是聯(lián)盟中最聰明的球隊(duì)，見過各種場(chǎng)面，絕不會(huì)因心智失誤而自毀前程。但問題在于：缺乏問責(zé)制的經(jīng)驗(yàn)，不過是代價(jià)高昂的無(wú)能罷了。

最后一攻時(shí)，巴圖姆身邊的四名隊(duì)友均是2016年或更早進(jìn)入NBA的球員。詹姆斯·哈登（2009年入選）、倫納德（2011年入選）、博格達(dá)諾維奇（2014年入選）和祖巴茨（2016年入選）都在場(chǎng)上。這五名球員的NBA生涯總時(shí)長(zhǎng)達(dá)到62年，可在最關(guān)鍵的時(shí)刻，沒有一個(gè)人挺身而出。

巴圖姆的隊(duì)友們都沒有表現(xiàn)出絲毫緊迫感，沒人主動(dòng)跑位成為接球點(diǎn)。哈登被嚴(yán)防死守，萊昂納德在球場(chǎng)另一側(cè)試圖擺脫阿門·湯普森的防守，祖巴茨則深陷前場(chǎng)。所有人都只是站在原地，指望別人能想出辦法，結(jié)果就是巴圖姆在踩線的同時(shí)，絕望地把球扔了出去。

這就是當(dāng)你從一支老將陣容中移除問責(zé)制后會(huì)發(fā)生的事情。要是換作保羅，暫停時(shí)他一定會(huì)不停地提醒每個(gè)人，確保所有人步調(diào)一致。可快船隊(duì)卻因?yàn)樗筮^高而將其解雇，如今他們接連輸球，只因隊(duì)中的老將連簡(jiǎn)單的任務(wù)都無(wú)法完成。

最終的結(jié)果早已注定

洛杉磯快船隊(duì)曾想知道，沒有保羅對(duì)所有人進(jìn)行問責(zé)，球隊(duì)會(huì)是什么樣子。如今，結(jié)果已經(jīng)一清二楚。巴圖姆犯下了決定比賽走向的失誤，老將們幾乎毫無(wú)建樹，更衣室也失去了專注力。因此，快船隊(duì)遭遇了15年來(lái)最差的前25場(chǎng)比賽開局。

歸根結(jié)底，保羅是對(duì)的。球員、教練和管理層都需要承擔(dān)起責(zé)任。但弗蘭克和盧沒有聽從這位當(dāng)代最睿智的籃球智者之一的意見，反而做出了相反的選擇，解雇了那個(gè)愿意要求身邊所有人追求卓越的人。

幾周前，保羅離開洛杉磯快船隊(duì)的消息已經(jīng)讓球迷們感到足夠?qū)擂巍５缃瘢P(guān)于這一事件的新消息浮出水面，更是雪上加霜。據(jù)ESPN報(bào)道，保羅在訓(xùn)練營(yíng)期間帶領(lǐng)快船隊(duì)的第二陣容多次戰(zhàn)勝首發(fā)陣容。

當(dāng)初快船隊(duì)簽下保羅時(shí)，并未預(yù)料到他會(huì)成長(zhǎng)為一名真正的球隊(duì)領(lǐng)袖。球隊(duì)原本設(shè)想他退居二線，基本上只擔(dān)任一個(gè)簡(jiǎn)單的替補(bǔ)角色，但保羅的性格和求勝欲很快讓他超越了這一預(yù)期。這在球隊(duì)內(nèi)部引發(fā)了不安，因?yàn)榭死锼挂恢痹谔魬?zhàn)身邊的人，并要求他們達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。

最終，這導(dǎo)致球隊(duì)解雇了他。球員性格發(fā)生沖突，對(duì)于保羅這種充滿激情的領(lǐng)導(dǎo)力到底對(duì)球隊(duì)有多大幫助，各方也存在分歧。到頭來(lái)，這只會(huì)讓原本就形象不佳的球隊(duì)雪上加霜。CP3被解雇時(shí)，這支球隊(duì)的表現(xiàn)就不盡如人意，如今依然沒有好轉(zhuǎn)。解雇的不僅是隊(duì)史最偉大的球員，更是那個(gè)試圖向球隊(duì)注入勤奮和競(jìng)爭(zhēng)力的人，這對(duì)球隊(duì)的形象來(lái)說是一大污點(diǎn)。

保羅一直試圖讓快船隊(duì)保持高標(biāo)準(zhǔn)

自從保羅離隊(duì)后，洛杉磯快船隊(duì)就一直缺乏明確的定位，狀態(tài)飄忽不定。球隊(duì)的努力程度時(shí)高時(shí)低，領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)依然模糊不清，關(guān)鍵時(shí)刻的執(zhí)行能力更是本賽季最薄弱的環(huán)節(jié)之一。而這些恰恰是保羅歷來(lái)發(fā)揮最大影響力的領(lǐng)域，即便在他的角色本應(yīng)受到限制的情況下也是如此。

其中的諷刺意味不言而喻。洛杉磯快船隊(duì)放棄了一位要求問責(zé)制和競(jìng)爭(zhēng)力的球員，結(jié)果卻依然以毫無(wú)斗志的方式不斷輸球。多年來(lái)，這支球隊(duì)一直宣揚(yáng)球隊(duì)文化、職業(yè)精神和冠軍素養(yǎng)的理念，如今卻因某人展現(xiàn)出這些特質(zhì)而將其解雇，這實(shí)在是本末倒置。

如今，快船隊(duì)陷入了兩頭不討好的境地。他們疏遠(yuǎn)了一位依然有能力在內(nèi)部提升球隊(duì)實(shí)力的隊(duì)史傳奇，卻在戰(zhàn)績(jī)上毫無(wú)收獲。這一現(xiàn)實(shí)讓當(dāng)初的決定看起來(lái)不像是一次深思熟慮的籃球?qū)用娴牟僮鳎袷乔蜿?duì)在面對(duì)不請(qǐng)自來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)力時(shí)，未能妥善處理的組織層面的失敗。