東體談徐正源與蓉城分歧：薪水估計達不到4000萬據稱有下課條款

體育播報12月19日宣 在談到徐正源從成都蓉城離任時，《東方體育日報》撰文表示，雙方分歧無法調和，分手也只能是唯一的結局。

徐正源和成都蓉城俱樂部的矛盾非一日之功，7月中旬對天津客場比賽前的發布會上，徐正源突如其來對俱樂部進行了罕見的“炮轟”，雙方如今的分道揚鑣早已在那時候埋下了伏筆。

徐正源對俱樂部的“炮轟”核心有三點，并稱他已忍受了六個月?！白鳛橹鹘叹殹也荒苤皇切涫峙杂^。”第一，俱樂部無故開除隊醫和翻譯；第二，教練組本該冬訓期簽訂的合約到3月份才完成；第三，徐正源對俱樂部的引援和球員外租事宜一無所知。而在此之前，徐正源的妻子已在社媒上先行開火：“……砍掉他的手腳，封住他的嘴，就是為了逼他說出‘那我自己走，至少保住一條命’的話……”

個中緣由其實不難理解。年初時俱樂部變更了管理團隊，新團隊對前任留下的“4+3合約”中“打進亞冠正賽就自動續約三年以及團隊薪水由4000萬翻倍至8000萬”的內容難以接受。雙方應該有過溝通，但不太成功。所以，俱樂部于賽季中期引入技術總監對徐正源進行“架空”操作，這才導致了徐正源對引援等工作毫不知情。錢和權都要被“打骨折”，這成了徐正源在7月份“炮轟”的導火索。

“炮轟”之后雙方應該有過溝通，徐正源本人也公開致歉，雖然只是為“炮轟”行為本身道歉?！芭谵Z”負面影響逐漸消逝，原本對徐正源“聲援”的球員也不再發聲，球隊的成績重新走上正軌，并在賽季結束后依然保有晉級亞冠淘汰賽的機會。但雙方近期的續約談判中再出現嚴重分歧，從而引發7月風波的“共振”，并導致合作徹底結束。

這一次的分歧應該有兩方面。一是薪水肯定無法達到之前合約規定的8000萬，估計連原先的4000萬也達不到；再者，據稱合約中有了觸發“罰款”和“下課”的條款。因為技術總監的存在，或許徐正源在引援方面也受到了限制。這一系列內容讓徐正源的失望變成絕望，量變成了質變。

基于之前簽訂的合約，徐正源的失望容易理解。但從俱樂部角度而言，前任留下的“坑”太深，除了“自動續約三年”以及“4000萬翻倍至8000萬”之外，徐正源在引援上的權利也太大而有了失控風險，這也是任何管理者所不愿看到的。所以，雙方分歧無法調和，分手也只能是唯一的結局。