夜夜躁狠狠躁日日躁婷婷小说,在线a亚洲视频播放在线观看 ,欧美日韩一区二区三区,日韩在线二区,亚洲一区视频,久久久久久久久久久国产,久久久精品厨房,国产视频一区二区三区在线观看
      當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 足球 > 英超

      英超CEO:財(cái)務(wù)新規(guī)與歐足聯(lián)保持一致,讓球隊(duì)財(cái)務(wù)規(guī)劃保持連續(xù)性

      2025-11-22 16:31:20

      體育播報(bào)11月22日宣 英媒footballtransfers報(bào)道,英超聯(lián)賽投票通過(guò)了一系列新規(guī)則,承諾將徹底改變英格蘭頂級(jí)聯(lián)賽的財(cái)政公平政策(FFP)。

      從2026/27賽季開(kāi)始,英超球隊(duì)將需要遵守新的陣容成本比率(SCR)和可持續(xù)性和系統(tǒng)韌性(SSR)規(guī)則,但關(guān)于“從上到下錨定”(TBA)的提案被否決。 據(jù)《每日郵報(bào)》的邁克·基根報(bào)道,俱樂(lè)部以12票對(duì)7票通過(guò)了這些新提案。

      那么為什么引入這些新規(guī)則,它們意味著什么呢?

      英超聯(lián)賽已批準(zhǔn)了2026/27賽季的新財(cái)政公平政策規(guī)則,引入了陣容成本比率(SCR)和可持續(xù)性和系統(tǒng)韌性(SSR)系統(tǒng)。 SCR將英超支出限制與歐足聯(lián)規(guī)則對(duì)齊,將歐洲俱樂(lè)部的支出上限設(shè)定為收入的70%,非歐洲俱樂(lè)部則為85%,以幫助維持競(jìng)爭(zhēng)力。

      SSR引入了新的財(cái)務(wù)健康測(cè)試,確保俱樂(lè)部在短期、中期和長(zhǎng)期內(nèi)保持穩(wěn)定。 提議的懲罰措施包括對(duì)屢次違規(guī)的球隊(duì)扣除6分,并對(duì)每超出650萬(wàn)英鎊的支出進(jìn)一步處罰。

      一個(gè)更嚴(yán)格的支出上限提案“從上到下錨定”(TBA)因主要俱樂(lè)部和職業(yè)球員協(xié)會(huì)(PFA)的反對(duì)而被否決。

      為什么英超俱樂(lè)部希望引入新的FFP規(guī)則?

      英超首席執(zhí)行官理查德·馬斯特斯告訴天空體育,一些俱樂(lè)部擔(dān)心他們必須在兩個(gè)不同的體系中平衡FFP。雖然英超有自己的規(guī)則,但歐足聯(lián)在歐洲比賽中有一套不同的規(guī)則。目標(biāo)是找到兩者之間更好的一致性。

      他解釋說(shuō):“我們可能已經(jīng)與內(nèi)部工作組和俱樂(lè)部進(jìn)行了大約一年的工作,討論開(kāi)發(fā)新系統(tǒng)。主要出發(fā)點(diǎn)是與歐足聯(lián)保持一致,因此我們的現(xiàn)行PSR規(guī)則在引入時(shí)大致與歐足聯(lián)的FFP規(guī)則對(duì)齊。”

      “我們緊隨其后并引入了這些規(guī)則,使它們相同。因此,那些在雙系統(tǒng)中運(yùn)作的俱樂(lè)部在進(jìn)出歐洲比賽時(shí)不需要完全不同的系統(tǒng)。這樣就有了財(cái)務(wù)規(guī)劃的連續(xù)性,這是推動(dòng)我們研究所謂的陣容成本比率的主要驅(qū)動(dòng)力,這在歐洲已經(jīng)實(shí)施。”

      英超聯(lián)賽的陣容成本比率對(duì)俱樂(lè)部意味著什么?

      自2023年以來(lái),歐足聯(lián)已經(jīng)實(shí)施了陣容成本比率(SCR),限制了俱樂(lè)部可以按其收入的百分比支出多少。 根據(jù)歐足聯(lián)的規(guī)定,俱樂(lè)部可以將其收入的70%用于球隊(duì),包括轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)和工資。 英超現(xiàn)在同意其參加歐洲比賽的俱樂(lè)部遵循這一規(guī)則,但沒(méi)有參加洲際比賽的俱樂(lè)部可以將其收入的85%用于球隊(duì)。此外,還有一個(gè)多年期的30%的額外支出額度,一旦用完,如果未能達(dá)到85%的標(biāo)準(zhǔn),將導(dǎo)致體育制裁。

      為什么非歐洲俱樂(lè)部有機(jī)會(huì)花費(fèi)更多資金?

      簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),因?yàn)樗麄冨e(cuò)過(guò)了參加像歐冠這樣的盈利賽事帶來(lái)的豐厚收入,因此被視為一種平衡競(jìng)爭(zhēng)力的方式。

      英超聯(lián)賽表示:“新的SCR規(guī)則旨在促進(jìn)所有俱樂(lè)部追求更大成功的機(jī)會(huì),并使聯(lián)賽的財(cái)務(wù)系統(tǒng)接近歐足聯(lián)現(xiàn)有的SCR規(guī)則,該規(guī)則的門(mén)檻為70%。”

      英超聯(lián)賽推出新財(cái)政規(guī)則,確保俱樂(lè)部財(cái)務(wù)健康與可持續(xù)發(fā)展。新系統(tǒng)的關(guān)鍵特點(diǎn)包括透明的賽季內(nèi)監(jiān)控和制裁、防止競(jìng)技表現(xiàn)不佳的保護(hù)措施、允許支出超過(guò)收入的能力、加強(qiáng)場(chǎng)外投資能力以及通過(guò)專(zhuān)注于足球成本來(lái)減少?gòu)?fù)雜性。 該系統(tǒng)的一個(gè)優(yōu)勢(shì)是不再根據(jù)過(guò)去的業(yè)績(jī)來(lái)評(píng)估俱樂(lè)部,而是為每個(gè)賽季提供一個(gè)明確的預(yù)算,并每年進(jìn)行修訂。

      什么是可持續(xù)性和系統(tǒng)韌性?

      新的可持續(xù)性和系統(tǒng)韌性規(guī)則旨在確保俱樂(lè)部的長(zhǎng)期財(cái)務(wù)狀況良好。這些規(guī)則的存在是為了防止俱樂(lè)部因過(guò)度消費(fèi)而陷入困境。

      英超聯(lián)賽表示:“可持續(xù)性和系統(tǒng)韌性規(guī)則通過(guò)三個(gè)測(cè)試——流動(dòng)資金測(cè)試、流動(dòng)性測(cè)試和正資產(chǎn)測(cè)試——來(lái)評(píng)估俱樂(lè)部的短期、中期和長(zhǎng)期財(cái)務(wù)健康狀況。”

      對(duì)于多次違反財(cái)政公平競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則的俱樂(lè)部,將被處以六分的處罰。據(jù)BBC體育報(bào)道,每超出650萬(wàn)英鎊的支出,將再扣除一分。需要注意的是,這一點(diǎn)尚未得到確認(rèn)。

      為什么全聯(lián)盟錨定(TBA)提案被否決?

      TBA無(wú)疑是最具爭(zhēng)議的提案之一,鑒于其高調(diào)反對(duì),被否決并不令人意外。 該提案建議與SCR并行運(yùn)行,基于聯(lián)賽最低收入球隊(duì)的中央收入進(jìn)一步限制支出。中央收入獨(dú)立于其他收入來(lái)源,包括獎(jiǎng)金和電視轉(zhuǎn)播權(quán),這些由英超聯(lián)賽每年分配。 該提案建議將這一限額設(shè)定為聯(lián)賽最低收入球隊(duì)收入的五倍左右,并作為最終的支出上限。

      然而,它受到了某些所有者的反對(duì),如曼聯(lián)的拉特克利夫爵士,以及職業(yè)球員工會(huì)(PFA)。

      拉特克利夫表示:“TBA會(huì)抑制英超頂級(jí)俱樂(lè)部的發(fā)展,你最不希望看到的就是英超頂級(jí)俱樂(lè)部無(wú)法與皇家馬德里、巴塞羅那、拜仁慕尼黑和巴黎圣日耳曼競(jìng)爭(zhēng)——這是荒謬的。”

      PFA對(duì)TBA模式表達(dá)了擔(dān)憂(yōu),認(rèn)為這將限制球員的工資。 PFA首席執(zhí)行官M(fèi)aheta Molango說(shuō):“我們有一種傾向,認(rèn)為足球凌駕于法律之上,但足球不是凌駕于法律之上的,不幸的是現(xiàn)實(shí)是你不能人為地限制某人的謀生能力。有辦法就財(cái)務(wù)可持續(xù)性達(dá)成一致,但這不能單方面強(qiáng)加。”

      英超聯(lián)賽通過(guò)聲明回應(yīng):“我們不同意PFA對(duì)擬議財(cái)務(wù)規(guī)則及其廣泛咨詢(xún)過(guò)程的看法。PFA自2024年3月以來(lái)已有許多機(jī)會(huì)提供反饋并參與制定提案……我們?cè)谑盏椒答仌r(shí),包括PFA的反饋,都進(jìn)行了認(rèn)真考慮,并在適當(dāng)情況下將其納入草案規(guī)則中。”

      最新資訊

      主站蜘蛛池模板: 国产精品高潮呻吟88av| 亚洲国产精品91| 激情久久久| 日本久久不卡| 日本一级中文字幕久久久久久| 97久久精品人人做人人爽| 欧美髙清性xxxxhdvid| 日韩av在线播| 国产精品视频久久久久久久| 国产精品久久久久精| 最新国产精品自拍| 99久久婷婷国产综合精品电影| 97久久精品一区二区三区观看| 亚洲精品国产综合| 日韩精品1区2区3区| 国产精品欧美一区乱破| 国产一区二区在线观| 综合国产一区| 韩国女主播一区二区| 狠狠色狠狠色综合系列| 久久99精品一区二区三区| 在线观看欧美日韩国产| 日韩一级在线视频| 国产一区二区视频免费在线观看| 国产精品一区二区毛茸茸| 99久久国产综合精品色伊| 国产精品19乱码一区二区三区| 久久99精品久久久久国产越南 | 久久天堂国产香蕉三区| **毛片在线| 少妇自拍一区| 国产精品国产三级国产播12软件| 日韩午夜电影在线| 国产日韩欧美91| 真实的国产乱xxxx在线91| 国产一区二区视频免费在线观看| 国产精品日韩一区二区| 日本精品一二区| 国产精品欧美一区二区视频| 狠狠干一区| 少妇av一区二区三区| 国产一区二区电影在线观看| 亚洲精品日韩激情欧美| 久久久精品免费看| 一区二区在线精品| 亚洲欧美日韩一级| 国产在线一区观看| 色就是色欧美亚洲| 亚洲精品一区中文字幕| 欧美亚洲视频一区| 91精品啪在线观看国产| 亚洲欧洲一二三区| 国产日韩一区二区在线| 精品99免费视频| 久久99亚洲精品久久99果| 小萝莉av| 午夜毛片电影| 久久激情影院| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 国产精品自拍在线| 亚洲精品国产suv| 亚洲欧美色图在线| 97视频一区| 天干天干天干夜夜爽av| 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺| 欧洲亚洲国产一区二区三区| 91九色精品| 91超碰caoporm国产香蕉| 国产一区二区在线免费| 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司| 国产二区不卡| 视频国产一区二区| 国产伦精品一区二区三| 中文字幕一区二区三区乱码| 国产一级片子| 国内精品久久久久久久星辰影视| 欧美一区二区三区激情在线视频| 久久一级精品视频| 视频一区二区三区欧美| 国产高清无套内谢免费| 国产欧美亚洲精品第一区软件| 久久99久久99精品免观看软件| 午夜影院毛片| 久久99久久99精品免观看软件 | 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨| 欧美一区二区久久久| 国内久久久| 国产精品日韩在线观看| 国产69精品福利视频| 久久久久久国产一区二区三区| 欧美午夜理伦三级在线观看偷窥| 久久国产精品精品国产| 国产精一区二区| 97国产婷婷综合在线视频,| 伊人av中文av狼人av | 欧美福利一区二区| 日本三级韩国三级国产三级| 狠狠躁日日躁狂躁夜夜躁av| 日韩av在线资源| 欧美一区二区三区激情| 国产黄色网址大全| 久久精品99国产国产| 日韩av在线高清| 午夜激情影院| 亚洲国产精品入口| 久久99精品一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费优势 | 亚洲精品久久久久久久久久久久久久 | 久久精品二| 国产精品日韩高清伦字幕搜索| 国内精品久久久久影院日本| 久久精品亚洲一区二区三区画质| 日韩精品中文字幕在线播放| 午夜电影三级| 韩漫无遮韩漫免费网址肉| 国产人成看黄久久久久久久久| 日本丰满岳妇伦3在线观看| 国产69精品久久| 欧美一区二区三区精品免费| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 99精品一区二区| 日日噜噜夜夜狠狠| 国产精品日韩视频| 狠狠色丁香久久综合频道| 狠狠色噜噜狠狠狠狠综合久| 国产精品无码永久免费888| 久久久精品免费看| 夜色av网站| 国产精品96久久久| 国产精品视频一区二区三| 国产精品视频久久久久久久| 精品中文久久| 久久久国产精品一区| 国产免费一区二区三区四区| 午夜av免费看| 亚洲欧美一卡| 午夜在线看片| 日韩av一二三四区| 亚洲精品国产主播一区| 亚洲欧美日韩在线| 国产88久久久国产精品免费二区| 国产精品久久二区| 国内精品99| 国产亚洲精品久久午夜玫瑰园| 国产91综合一区在线观看| 91狠狠操| 日本一区二区三区免费在线| 日本神影院一区二区三区| 精品中文久久| 狠狠躁夜夜躁2020| 欧美黑人巨大久久久精品一区| 久久久久亚洲| 欧美一区二区三区久久精品视| 久久久一二区| 午夜影院一级| 99精品国产一区二区三区麻豆 | 一色桃子av大全在线播放| 狠狠色噜噜综合社区| 高清国产一区二区| 欧美日韩国产区| 久久伊人色综合| 日韩毛片一区| 国产一级在线免费观看| 色噜噜狠狠一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 亚洲欧美日韩在线| 久久久久亚洲精品视频| 中文字幕一区二区三区乱码视频| 亚洲精品suv精品一区二区| 中文av一区| 国产精品久久久久久久综合| 久99精品| 欧美日韩国产在线一区| 久久九九亚洲| 国产精品久久91| 狠狠躁天天躁又黄又爽| 久久福利免费视频| 99久久夜色精品| 狠狠躁夜夜| 欧美在线观看视频一区二区| 日本边做饭边被躁bd在线看| 国产欧美日韩精品一区二区三区| 日韩一区免费| 93精品国产乱码久久久| 日韩三区三区一区区欧69国产| 国产69精品久久久久999天美| 久久99亚洲精品久久99果| 日本少妇高潮xxxxⅹ| 91久久免费| 亚洲精品久久在线| 国产视频在线一区二区| 午夜剧场一级片| 国产精品一二三区视频网站| 亚洲欧美国产一区二区三区| 日韩欧美高清一区二区| 精品国产伦一区二区三区免费| 91精品国产综合久久国产大片| 国产一级自拍片| 国产欧美精品va在线观看| 国产日韩精品一区二区| 日韩一区二区三区福利视频| 欧美片一区二区| 久99精品| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 538国产精品一区二区在线| 日韩中文字幕亚洲精品欧美| 伊人久久婷婷色综合98网| 国产69精品久久久久999天美| 91嫩草入口| 一区二区国产盗摄色噜噜| 国产在线精品区| 午夜爽爽爽男女免费观看 | 亚洲va国产| 狠狠色狠狠色综合日日五| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 久久婷婷国产综合一区二区| 午夜精品99| 日韩av中文字幕第一页| 亚洲高清国产精品| 国产69精品久久99不卡解锁版| 国产精品96久久久| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 在线精品国产一区二区三区88| 欧美亚洲另类小说| 夜夜躁狠狠躁日日躁2024| 精品一区二区超碰久久久| 一色桃子av大全在线播放| 制服丝袜二区| 国产精品电影一区二区三区| 国产69精品久久久久久| 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你| 久久久久久久国产| 麻豆精品一区二区三区在线观看| 国v精品久久久网| 狠狠色狠狠色综合日日五| 黄色国产一区二区| 乱淫免费视频| 大桥未久黑人强制中出| 国产乱人伦精品一区二区| 日韩欧美国产另类| 国产二区免费视频| 夜色av网| 午夜免费网址| 国产日韩欧美第一页| 日韩精品中文字幕久久臀| 国产日韩欧美三级|