
體育播報11月21日宣 法蘭克福體育董事克勒舍在接受專訪時,詳細闡述了俱樂部成功的轉會與培養策略。現年45歲的克勒舍自2021年起擔任此職。四年間,法蘭克福不僅贏得了2022年歐聯杯冠軍,兩次獲得歐冠資格,還通過球員交易實現了1.69億歐元的利潤,這一數字在全球俱樂部中排名第五。
成功的關鍵在于確立清晰的戰術哲學
“只有明確想怎么踢球,才能定義需要什么樣的球員,才能做好球探和簽約工作。在陣容規劃和引援時,必須清楚自己要什么,以及需要什么來實現它。”
在評估球員時,克勒舍強調優勢識別與可塑性并重
“我們先看球員有什么優勢,有些特質,比如身高、速度,是教不來的。然后分析弱點:我們能否通過訓練幫助他改進?在德甲這個層面,沒有完美球員。如果一味挑毛病,總能找到不簽的理由。”
“我告訴球探團隊:重點看優勢,再判斷弱點是否可被改善。我們的分析師能否開發他?現有陣容能否激發他的特長?球隊打法是否適合他?這些都是綜合考量。此外,個性契合度至關重要:他是否適合更衣室?能否承受期望?有沒有持續進步的心態?”
以馬爾穆什為例
“簽他之前有過激烈討論。當時他是弱點明顯、優點突出的球員,速度快、身體壯、終結好、訓練拼,但數據顯示他是德甲丟失球權最多的球員之一,決策能力明顯不足。”
“但我們判斷,他的決策問題源于缺乏穩定比賽時間。前鋒需要持續出場來積累決策經驗,他們是主動創造者而非被動反應者。沒有試錯空間,就很難進步。”
克勒舍坦言時機與運氣同樣重要
“如果科洛·穆阿尼2023年夏窗末沒有突然離隊,馬爾穆什可能得不到那么多機會。當時托普穆勒教練甚至面臨無鋒可用的困境,但正是那段時期馬爾穆什贏得了信任。起初他仍會重復犯錯,但隨著比賽增多、信心建立,他的決策明顯提升。”
關于在球員價值巔峰時出售的決策
“2025年1月賣出馬爾穆什時,我們知道可能影響歐冠資格。但從經濟角度,那是變現的最佳時機。他踢出了巔峰狀態,曼城又有迫切需求,時機正好。”
堅持“球隊高于個人”的理念
“足球是團隊運動,從來不是某一名球員決定勝負。只要陣容建設合理,就能提前一年為人員流動做好準備。從賣掉穆阿尼的經歷中我們學到,必須提早布局未來計劃,這也是我們提前簽下巴霍亞的原因。”
“賣掉穆阿尼,為馬爾穆什騰出空間;馬爾穆什崛起后,被曼城收購,又為埃基蒂克提供了成長機會。如今埃基蒂克能在利物浦閃光,正是因為我們敢于在合適時機放走前一位核心。只要陣容結構合理,并對球員給予信任,就有底氣在適當時機進行交易。”
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